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人力资源管理师一级培训课程

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培训受众:

一级企业人力资源管理师
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

课程收益:

学习人力资源一级的基础知识和技能操作,并取得由国家颁发统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书作为从事项目管理师职业工作的上岗证, 全国通用,出国公证有效。

培训颁发证书:

人力资源管理师一级职业资格证书

课程大纲:

基础课程 :基础知识和职业道德

新劳动法和新社会保险条例解析

考前复习 考前精细复习 历年考题串讲

实战课程 :人力资源战略和公司战略的契合-人力资源规划

人才储备的未雨绸缪-招聘与配置

新人培训你熟吗?主管晋升培训呢?-培训与开发

如何建立战略导向的绩效考评体系-绩效管理

公平公正的薪酬回报基础-薪酬管理

教材资料 :企业人力资源管理师教程

企业人力资源管理师基础知识

企业人力资源管理师考试指南

企业人力资源管理师应试宝典

人力资源论文指导

企业人力资源管理师应试精讲

培训师介绍:

 
由高校资深专业教授及项目管理专家进行讲授与考核指导。
专业的项目培训管理师培训老师,讲课有重点,风趣幽默。

本课程名称: 人力资源管理师一级培训课程

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