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培训受众:

企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问。

课程大纲:

本课程内容由四大课程构成：

《对话用人部门-愉快合作招聘》
课程简介：
招聘顾问与用人经理和用人部门的顺利合作是公司有效招聘的基础。这个课程集合了多年与用人经理沟通和合作的经验，用翔实的案例，立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何在企业内部通过积极主动的工作，与用人经理建立良好的合作关系，步骤简单实用，并且分享了招聘顾问可以如何通过影响力与领导力等软技能来快速完成招聘的秘诀。

课程对象：
企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问。

解决问题：

培训师介绍：

徐晶劲女士，国际招聘流程外包业务总监。
拥有复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、北大纵横、嘉里粮油担任过采购管理、研发管理、市场调研、人力资源管理等岗位，涉及工业、高科技、消费品等行业，熟悉企业运营流程。
2005年加入国际猎头部，担任全国化工行业负责人，领导团队服务于杜邦、BP等财富500强企业，积累了丰富的招聘管理经验。
拥有中国科学院心理所应用心理学硕士学位，以及中国石油大学计算机软件工学学士学位。曾先后在信安世纪担任过软件开发，技术支持，技术培训等岗位, 12年IT行业工作经验，6年软件设计、开发、维护经验，2年软件培训经验，4年IT行业猎头经验。

本课程名称： 《成为专业的招聘顾问》

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