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培训受众:

人力资源部经理、主管
法务部门经理、主管
其他相关人员

课程收益:

为您解析2011年诸多劳动争议热点事件、新颁劳动法律和经典劳动争议案例，分析事件案件背后的法律思维，研讨企业的法律风险防范操作，介绍企业面对劳动争议的实务操作。

课程大纲:

2011年，劳动关系立法的累积效应逐步显现：劳动合同法的诸多遗留问题尚未解决，收入分配立法搁置不前，社会保障立法众说纷纭，劳动争议持续高发。实业危机、金融危机、通胀危机的大背景下，2012何去何从？
新法规、新案件、新趋势，让我们通过剖析2011年的经典案例，吸取教训、总结经验、面向未来！

时间/语言/地点：2011年12月16日 /中文/上海
费用：RMB 2000元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

课程大纲
劳动关系立法热点
无固定期限热点案例
劳务派遣立法和案例
社会保险立法和案例
集体协商立法和案例
工资立法和案例
工时加班热点案例
工伤和职业安全热点案例
裁员热点案例
劳动争议分析
培训方式
互动教学
所有内容通过讲解问答、案例讨论

培训师介绍：

董保华
劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

本课程名称： 2011劳动关系热点事件大盘点

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