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课程大纲:

引发管理人员的深度思考，面对未来众多的不确定性，管理者如何实现思维上的突破和管理技能的提升，促进管理人员转变观念和思维，理清思路，明确定位；

提高管理者面对变革、面对未来、面对新的挑战承担责任的勇气和作为；
促进管理者有效提升管理素质，提高管理效能，将公司战略有效转化成良好的实施计划并付诸行动，为组织创造优异绩效。

课程内容：
一、对领导力的简要回顾
二、从战略到结果的基本流程
三、从战略到结果的鸿沟
四、商务环境的变化对企业提出的挑战
五、从战略到执行的源头：建立“有效执行”的文化
1、从战略到执行的思考要领
2、如何变革成功，让公司动起来
3、中高层管理者的转化工作
4、从战略到目标管理（案例分析）
5、从战略到有效执行的三个关键
6、从战略到有效执行的七大重要行为
六、从战略到执行的精髓：成为“有效执行”的管理者
1、有效执行的管理者有哪些特征
2、变革时代的领导艺术
3、领导能力的四个层次
4、领导能力的发展过程
5、领导职责的最后底线
6、中高层管理者实现高效执行的修炼（案例分析）
A、管理人员的三大意识和五项工作
B、从“中间力量”转换为“中坚力量”所需要的关键突破
C、有效执行的源头；辅佐上司
a、如何正确地认识和了解上司
b、辅佐上司之道
c、如何了解上司风格
d、与上司对话的6个要点
e、如何做一名好下级
七、从战略到执行的保障：培养执行型人才，建立善于执行的团队
1、管理原则：从控制到参与
2、管理思想：从裁判到教练
3、管理基础：从隔离到系统
4、执行中的辅导：深刻了解人性，顺势而治（案例分析）
5、如何让员工由“被动执行”转变为“主动执行”（案例分析）
八、在变革中做执行型领导
1、未来领导人的四个任务
2、未来领导人的力量源泉
3、未来领导人的领导利器
4、管理人员最有效的组织观念
5、全球80位著名CEO的职业忠告

培训师介绍：

马利民：资深企业管理顾问
多家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问，某知名会计事务所管理咨询顾问
北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、中国科技大学及浙江大学EMBA培训班外聘管理顾问
被多家国内外管理顾问公司及知名外企中国管理学院（爱立信中国学院、西门子中国管理学院等）聘为管理顾问
是多家国际知名管理顾问公司（美国FLANKLINCOVEY公司、德波诺国际思维训练机构、美国领导与管理发展中心等）的领导力和管理类课程的授权认证顾问
在“德鲁克管理思想”、“第五项修炼和学习型组织建设”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。2001年被《中国青年报》评为“全国十佳培训顾问”
曾先后任美国领导与管理发展中心领导力教练、某高科技公司总经理、北大方正电子有限公司企业文化与培训中心经理，联想集团管理学院培训顾问和人力资源部培训经理。有22年的管理工作经验（其中有12年的咨询和培训顾问工作经验）
授课特点：思路清晰、敏锐，结构严谨、内容充实、贴近企业实际。对前沿的东西有着非凡的领悟力。将先进管理理念和国内企业实际相结合方面颇有心得和研究。擅长与学员互动分析，引发学员深度思考；擅用案例说明，引导学员体会式学习，并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单，易于理解，并找出解决的方案，从而帮助学员客观地、乐观地面对现在和未来。

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