云南2012年人力资源管理师考试报名及培训

1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

考试介绍
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试，国家规定从业人员须持证上岗。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，采用笔试的方式进行考核，每年2次，分别是5月份和11月份。
职业简介
企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业需要具备较好的沟通能力、协调能力、学习能力、信息综合分析能力、团队合作能力等。
职业前景
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称江城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。

三级报考条件（具备以下条件之一者）
1、大学专科学历以上人员均可报名参加考试；
2、中专学历的取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。
二级报考条件（具备以下条件之一者）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
培训内容：国家职业资格考试培训教材内容。
培训班次 (只考试报名，三级160元，二级300元)

三级人力资源管理师：
精讲班：费用780元（包括报名、教材、培训），70课时。开课时间：一期，2012年2月12号；二期，2012年3月24号。
零基础班：费用1240元（包括报名、教材、培训），120课时。开课时间：2012年3月18号。
考前冲刺班：费用140元，16课时。开课时间：2012年4月底。
一对一辅导班：费用1460元（包括报名、教材、培训），160课时。开课时间：随时。
二级人力资源管理师：
精讲班：费用1000元（包括报名、教材、培训），70课时。开课时间：一期，2012年2月12号；二期，2012年3月24号。
零基础班：费用1500元（包括报名、教材、培训），120课时。开课时间：2012年3月18号。
考前冲刺班：费用140元，16课时。开课时间：2012年4月底。
案例分析班：100元，10课时。开课时间：2012年4月底。
一级人力资源管理师：费用4800元，（含培训费、资料费、鉴定、考试技术支持费、综合评审费）。