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培训受众:

基层主管.新进招聘人员.全体人员

课程收益:

1.在招聘时选才及用才(避免选才是人为误判)
2.建立用人单位及选人单位共同的标准化
3.建置企业文化的发展与深耕
4.人才标准化的建立
5.缩短新进人员学习及提供培训计划
6.人员淘汰换新建立符合企业的人才需求
7.运用有吸引力的语言招聘优秀人才
8.储备干部提早培养成功的人才布局
9.建立绩效管理的依据,采样优秀员工的特质,改善不适任的员工
10.降低人才流动率

培训颁发证书:

美国PDP人力战略管理教练证书
PDP图表优惠――单一购买，Jobscan图表原价280元可享有优惠价180元/份；累计购买100张以上Jobscan图表享有非常优惠价150元/份。
赠送――免费赠送10份 Jobscan图表及报告书。

课程大纲:

PDP被誉为
全球涵盖范围最广、
精确度最高的『人力资源诊断系统』，
也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。

28年以上研究发展历史
1,600万人次有效计算机案例
5,000余家企业、组织持续追踪有效性
400万人次有效性研究与追踪
34个国家使用
96％的准确度

系统简介――
PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调查显示当PDP系统所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。

培训师介绍：

谭智德
美国PDP国际认证授课专家；
高级培训讲师和资深人力资源顾问, 中国惠普企业咨询师认证讲师,OTIS电梯企业咨询师认证讲师,Schneider电气企业咨询师认证讲师,联想控股企业咨询师认证讲师,金山软件企业咨询师认证讲师,神州数码管理系统企业咨询师认证讲师,普天信息企业咨询师认证讲师。联想控股（柳传志）、神州数码高级管理顾问, 神州数码(中国)有限公司人力资源资深顾问.曾任日盛金融控股集团总培训师，瑞典商Tetra Pak利乐包培训顾问，在国内第一位取得PDP国际认证，教学经历已达10年，为亚洲各地培训专业咨询师70余人，内训达800次，学员75

本课程名称： 美国PDP人力战略管理教练

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