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培训受众:

企业总裁、经理、法务部、人力资源部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其他相关人员

课程收益:

劳动合同和劳动争议，是每个企业都要面对的两个人事问题。比如优秀员工员工跳槽、薪资报酬纠纷、员工休息制度、工伤责任承担 …… 目前很多企业由于劳动法知识有限，劳动法实务经验不足，实际操作中留下了很多管理中的隐患，各种纷繁复杂的劳动争议也随之出现，严重影响许多企业的正常运营和发展壮大。
本次劳动法实务培训，由上海申浩律师事务所、上海律师网、劳动法律网联合举办，上海申浩律师事务所资深律师田庭峰主讲。课程设计注重实务性和可操作性，结合大量真实案例，讲解企业关心的热点问题和各类协议、文书的应用，意在对企业进行劳动法实务操作指导与法律风险防范提示，进而帮助企业树立依法操作的法律意识，建立和谐的劳资关系，充分发挥员工的工作热情与潜能，使企业能在激烈的市场竞争中，始终立于不败之地并发展壮大。

课程大纲:

一、关于劳动合同争议
1、劳动合同在企业管理中的作用及常见风险
2、如何有效利用试用期的法律规定
3、员工违约条款的设计技巧
4、如何合理使用劳动合同中止条款
5、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧
6、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧
7、员工单方随时解约及经济补偿
8、企业单方解除劳动合同的情形与责任
9、如何利用规章制度进行人事管理
10、辞退有过错的员工的法律措施
11、经济补偿金的适用及防范
12、企业商业秘密保护实务操作
二、关于劳动
1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制
2、几种劳动争议解决方式的利弊
3、事实劳动关系确认中举证责任分配
4、劳动者违反保守商业秘密条款的处理
5、强行离职员工的处理
6、企业核心员工跳槽的法律难点解析
7、离职员工违反竞业禁止义务的处理
8、劳动报酬争议中的常见问题应对
9、“末位淘汰制”的法律界定
10、工资争议的举证责任分配
11、加班工资计算标准解析
12、企业工伤责任的控制和转嫁

培训师介绍：

上海申浩律师事务所资深律师田庭峰
上海申浩律师事务所主任，上海市静安区青年律师联合会委员、理事。从事律师执业近十年，参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、债权债务清偿、企业破产等事务，共代理1200余起企业法律纠纷案件。
曾为多家企业进行相关法律事务培训并获得学员的一致好评，如：
为上海中大科技发展有限公司讲授“核心技术人才的管理”专题课程
为30多家顾问单位讲授“企业如何防范及控制合同风险”
为脱普集团等知名企业中高层管理人员讲授“新公司法实务培训”
……

本课程名称： 企业劳动法实务培训公开课

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