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本课程名称: 《企业如何应对新劳动合同法》
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培训受众:
课程收益:
Ø 帮助用人单位理清应对思路并掌握实务应对技能。
课程大纲
课程纲要·第一天
第一模块:引 子
第二模块:新劳动合同法的新规定与新变化
第三模块:新劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响
第四模块:用人单位应对新劳动合同法的策略和措施
第五模块:综 述
《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》课程纲要·第二天
第一模块:引 子
第二模块:规章制度、员工手册制定流程、方法
第三模块:新劳动合同法下规章制度与员工手册撰写技巧
第四模块:新劳动合同法下规章制度、员工手册实战案例解析
培训师介绍
著名劳动法与员工管理专家,上海法学会劳动法研究会学术秘书
劳动法世界创始人、首席顾问,《员工关系》主编
美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师
中国企业家联合会特约讲师,中国人力资源开发研究会特约讲师
中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问,上海复盟企业管理咨询有限公司高级顾问
本课程名称: 《企业如何应对新劳动合同法》
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