- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
了解人力资源开发与管理的前沿知识和发展动态掌握人才选、育、用、留的工具和方法。
学员间相互交流学习提升对人力资源管理的深刻理解。
加入江苏省人力资源学会，构建高端、专业人际网络。
课程大纲:
☆ 全球化人力资源管理 ☆ 企业战略与组织能力
☆ 人力资源管理职能 ☆ 企业文化建设与传承
二、职位分析与人才测评
☆ 职位分析的步骤和方法 ☆ 职位说明书的编写
☆ 职位评估的方法 ☆ 人才测评原理与方法
三、人才招聘与甄选技巧
☆ 招聘需求分析 ☆ 招聘计划制定
☆ 人员甄选与面试技术 ☆ 录用准备与招聘评价
四、绩效考核与目标管理
☆ 绩效考核与目标设定 ☆ 绩效考核内容与方法
☆ 绩效反馈与面谈 ☆ 绩效辅导与绩效改进
五、薪酬体系与激励机制
☆ 组织结构与薪酬制度 ☆ 薪酬调查与数据分析
☆ 薪酬体系的设计和运转 ☆ 激励体制设计方法
六、员工发展与新劳动法
☆ 培训体系建立和完善 ☆ 培训评估与成果转化
☆ 新劳动合同法简析 ☆ 劳动争议预防及处理
论坛讲座：
免费参加6期南京大学EDP名家讲坛、江苏省人力资源学会年会、南京大学人力资源沙龙等活动。
培训师介绍：
赵曙明 教授，博导，南京大学商学院院长，江苏省人力资源学会会长，最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并与中国实践相结合的学者之一。
刘 洪 教授、博师，南京大学商学院副院长，主持多项国家自然科学基金项目。
杨东涛 教授 管理学博士、博士生导师，江苏省人力资源学会秘书长。
彭纪生 南京大学商学院教授， 管理学博士，博士生导师。
李老师 柯达亚太区公司学习与发展顾问，曾在中国科协、美国匹特威国际公司、霍尼韦尔国际公司、BP石油、摩托罗拉等著名企业任管理工作。
严老师 美国领导力研究中心认证讲师；前华立集团人力资源总监、管理学院院长。
胡老师 著名的人力资源管理实战派专家，有二十多年在大型国有企业和跨国公司工作的经验，其中十五年致力于人力资源管理工作。
陆老师 著名的劳动法专家，上海江三角律师事务所主任、上海市法学会劳动法研究会执行副总干事、首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授。
胡老师 国际高级人力资源管理师职业认证授证讲师，台湾劳资关系学会顾问。
本课程名称： 南京大学人力资源管理高级课程
查看更多：人力资源公开课