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2011全国十大员工关系事件点评

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培训受众:

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程大纲:

活动背景:
年度全国十大员工关系事件评选,联合《法制日报》、《人力资源》杂志共同发起的“年度全国十大劳动争议案件评选”活动,从2005年“十大”开始,至今已经是第七届。本次活动,将对2011年的典型劳动争议案件、焦点劳资纠纷等从企业风险控制角度进行讨论,并就此进行总结,对企业员工关系管理中的法律风险进行分析,从企业管理角度提出切实可行的风险控制方案,保障企业与员工的双重利益,构建和谐员工关系……

主要内容:
一、2011十大员工关系事件点评
1、3月,深圳,工程师上班时突发心脏病 因抢救77小时不属工伤
2、3月,上海,员工享受优惠购房价 辞职后单位索要近十五万元
3、6月,上海,乙肝病毒携带者也可当点心师
4、7月,北京,微软解聘员工 法院判赔百万元
5、7月,上海,未签合同讨说法 人事经理输官司
6、8月,北京,前员工投诉Gucci 要求拿回5年加班费
7、9月,上海,申花“欠薪门”开审 录音证据成为焦点
8、10月,江西南昌,上班途中被撞身亡亲属诉请“双赔”遭驳
9、1~11月,全国各地, 高朋、酷六、百事等多家企业身陷集体纠纷泥潭
10、4~11月,北京、重庆,多地签订行业、区域工资集体协议
二、员工关系法律风险频发地带分析
1、辞退员工——传统的高频地带,依然困扰所有HR
2、工伤员工管理——新的《工伤保险条例》带来了新的烦恼
3、社会保险缴纳——新法唤醒了员工的社保缴纳意识
4、加班工资纠纷——无限追诉,你准备好了吗?
5、集体纠纷——让内部问题变为社会问题,让企业成为众矢之的

培训师介绍:

 
李伟,资深咨询顾问,国内实战派劳动法与员工关系专家。发表员工关系管理专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理,曾为上汽通用五菱、富士通(中国)、橡果国际、伊利、电信号百、卜蜂莲花、蒙牛等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 2011全国十大员工关系事件点评

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