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培训受众:

课程对象
人力资源部/主管
法务部门专员/主管

课程收益:

课程目标
同时从英语、人力资源、劳动法这三个看似不同、但在实际工作中却紧密关联的角度，向您详解的人力资源专业英语的本地化使用
在培训中不仅能学习到英语知识、人力资源的专业知识，更能用英语的思维模式分享到劳动法实务操作的各类经验

课程大纲:

合同类术语详解
Offer Letter和劳动合同
保密协议的解读
竞业限制中、英对照
培训协议和服务期
Individual Contractor和劳务关系
Code of Conduct
劳务派遣的本地化术语
工会、职代会类的“民主”术语
解除协议中的西式条款
综合案例实战训练

培训师介绍：

职业经历：
该讲师曾任专职劳动争议仲裁员，拥有丰富的劳动仲裁案件处理的实务经验，曾审理劳动争议案件600多件，获“优秀调解员”称号。多年来，该讲师代理劳动争议300 多件，参与或主持法务咨询项目近20个，审查完善近百家企业的人力资源管理规章制度。自2007年开始全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程，受益企业达1000多家，直接受益学员近万人。该讲师坚持以真实案例教学，将枯燥的劳动政策法规融入实际管理当中，学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅速学以致用，深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评，培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。

专业领域：
该讲师目前在国内领先的专业人力资源机构从事专业劳动人事领域研究和咨询工作，长期为外企人事管理提供人事法务服务。期间也曾处理过大量的企业劳动争议案件，掌握处理各类劳动争议的技巧，熟悉企业人事管理制度和体系。对国外的人力资源法务体系的资料进行翻译和研究，并结合国内的法律和实务操作环境，积极探索符合外企企业文化、操作传统的本地化企业内部流程和制度。

本课程名称： 人力资源英语的本地化应用

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