《国际人力资源总监高级研修班》

企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理等HR管理人员。

课程特色
师资阵容强大：由宾夕法尼亚州立大学、交大、复旦等著名高校教授、中外知名企业高管联合执教。
教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。

模块一：组织行为管理
模块二：组织发展与变革管理
模块三：战略性人力资源管理
模块四：胜任力模型构建与测评
模块五：人才管理
模块六：全面薪酬管理及激励机制
模块七：全方位绩效考核与管理
模块八：教练式领导力（情境领导力）
模块九：劳动合同法条款解析与应对策略
模块十：企业大学与培训体系建设
模块十一：选聘心理学——员工心理测评
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Prof. William J. Rothwell
国际人力资源管理界领军人物，美国宾夕法尼亚州立大学（全美被评为“培养企业家最出名的大 学”）人力资源开发系的终身教授，其领军的“绩效管理”、“高效继任计划”、“培训与发展”等多个专业排名全美第一。开创了培训与发展领域三个标志性的时代。
Marsha King
宾夕法尼亚州立大学的组织发展学博士，是执行教练和绩效顾问。Marsha在领导力、项目执行、人力资源管理、沟通技巧和策略思维等领域都有自己独到的见解。Marsha博士是执行评估的专家。
余世维
上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
董保华
华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动协会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员，华东政法学院劳动法律服务中心主任。
陆敬波
著名劳动法专家，资深执业律师，资深高级培训师。上海江三角律师事务所首席合伙人、主任、劳动法苑主任，上海市法学会劳动法研究会执行副会长，上海市律师协会劳动法专业委员会副主任，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市总工会法律顾问，上海市工商联法律顾问。
俞 茵
上海交通大学海外教育学院心理学课程特聘高级顾问，专业培训师，澳大利亚心理学家出版社MBTI认证顾问，上海心理学会会员；目前专攻选聘和职业心理学，在人才选聘、组织和员工发展和组织人员配置方面拥有丰富经验。
胡彭令
著名的人力资源管理实战派专家,人力资源管理及领导力资深顾问。世界500强公司的人力资源部门负责人以及国内著名的人力资源管理咨询公司的咨询部门负责人。他曾经带领咨询团队通过二年多的时间开创性地研发了CCMS系统（企业管理能力系统），该系统不但填补了国内在线建立胜任能力模型方面的空白，而且还结合了国际先进的胜任能力建模系统的理论依据。
唐宁玉
上海交通大学管理学院教授。心理学硕士，组织行为与人力资源管理博士；管理学院院长助理。曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。　　目前的研究专长在跨文化人力资源管理、薪酬管理、胜任能力构建和评价、虚拟条件下的学习和虚拟团队。
王 伟
上海自主创新工程研究院院长。上海干部培训中心人力资源专家组专家，上海现代技术培训进修学院副院长，澳大利亚国际商学院EMBA客座教授，香港国际商学院EMBA客座教授，上海紧缺人才工程人力资源课题组长。
戴黔锋
盛高咨询机构合伙人，北京大学人本研究中心研究员，资深企业管理顾问。上海大学MBA校外导师，清华大学、浙江大学、中智信达、慧泉国际等多所高校和机构的特聘讲师。
薛庆丰
上海交通大学特聘培训体系与企业大学建设主题教授、中山大学特聘MBA职业发展顾问、IBM特聘领导力项目领域专家、APP（亚西澳利心理学家出版社）认证MBTI ®国际授权导师、ASTD（美国培训协会）会员、ICF（国际教练联盟）教练、ODN（组织发展网络）成员。擅长以教练式辅导，推动企业高层成员实现行动学习。曾给百事可乐，卡夫，阿斯利康，中国石化，中国南航，海尔集团等知名企业进行培训及咨询。