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培训受众:

公司总经理、各业务副总、总监、职能部门主管、HR主管等

课程大纲:

全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握招聘选拔的关键技巧，运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演等方式，通过大量实战案例点评启发学员，促进学员思维观念的改变，引导行为技能的提升。授课风格:案例丰富、轻松诙谐、互动性好，在生动性、实用性与启发性上有较成功的结合，确保其所学能直接用于现实的招聘工作中。

培训师介绍：

范老师曾任台湾经济部中小企业处，台湾东海大学EMBA，台湾群益证券和江苏省江山制药等单位讲师。在美资金融业大中华区首席人才官、品牌咨询公司董事总经理、台湾民营前两大上市制药厂、第一大婴童用品上市公司分别担任市场开发经理、营运经理、绩效薪酬经理、项目经理、人力资源经理、人力资源总监等职。目前担任美国知名汽车防爆膜中国总代理连锁门市总经理、某金融租赁企业人力资源管理咨询顾问。
范老师近20年的管理实际工作经验、从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理工作、零售企业人力资源管理及培训开发、职业讲师培训等高级项目管理工作，集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历，并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用；擅长于理论与实务的结合。
范老师多种企业的管理实践经验，使得范老师善于经验嫁接、创造性地解决问题。讲课以实战性强着称。主要是国学、企业战略规划、战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬设计、胜任素质模型及项目管理等课程。对于「团队建设」、「职业素养」、「领导力」、「管理技能提升」等相关领域课程，也有充分的授课经验。

本课程名称： 招聘与面试技巧之相人术的运用

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