向IBM学习-创新思维训练

向IBM学习——创新思维训练

主 讲：原IBM培训经理 李宣漫

时间/地点：10月17-18日/上海 课程费用：3800元/人
课程对象：各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等

课程前言

创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法，而理性积极的思维方式也是职业人士获取成功的有效方式。然而，理性而又积极的他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，这意味着他们无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。难道鱼与熊掌就难以兼得吗？要突破发展瓶颈，许多在职人士主要是对以下问题心存疑虑——
如何实现自主创新和工作的持续改进？
如何在团队中形成创新的机制，提升企业效益？
如何灵活运用系统思维训练工具，让创新轻而易举？
针对以上问题，我们特邀原IBM培训经理李宣漫女士，与我们一同分享《创新思维训练》的精彩课程，帮助您全方位地认识人的大脑，增强您对创新的理解，认识到人的主观能动性，通过大量案例演练掌握实际有效的创新设计和管理工具，解决实际工作中的创新问题和持续改善问题，并运用系统性的思维方式，有效地开展工作！

课程收获

陈述创新三要素
运用创意设计和营销的工具和方法
描述创意服务和工作的原则和要点
建立企业的创新管理机制

课程对象

各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等


课程大纲

【第一天上午】
一、了解我们的思维方式
1、活动：人的思维方式的差异
2、左右脑之间的分工
3、左脑型与右脑型的人的差别
（1）测试：你是左脑思维还是右脑思维
二、创新全接触
1、什么是创新（活动形式：案例引导）
2、创新、创意相同吗？
3、创意的三要素（右图）
4、创意大考验
5、体验式活动：创意能力测评
6、创意的三个重要测评指标
（1）流畅力：思维的速度
（2）变通性：思维的多元化
（3）新颖性：思维的与众不同

【第一天下午】
三、创意的工具和方法
1、随机词汇法（主要用于产品设计、服务创新、产品营销、方案策划等方面）
（1）组合法
（2）组合创意的关键词
①企业案例：分众传媒、苹果公司
（3）物体和物体之间的组合
①案例分享：创意产品
小组活动：创意组合竞赛
（4）特性之间的组合
①什么叫特性？
②案例：产品的创新、服务的创新
工具：特性组合法
（5）主题与物体的组合
①刺激是创意的主要源泉！
案例：跟着名人学创意
②刺激法的原理
创意工具学习：随机词汇法
③随机词汇法的方法学习
④案例体验
小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）
（6）营销中的组合
（7）管理中的组合
2、概念粹取法（主要用于产品设计、服务创新等方面）
（1）抄袭和创意的区别
（2）模仿法的关键词
企业案例：苹果公司、三星集团
（3）模仿创新的两个阶段
（4）创意工具学习：概念粹取法
（5）小组演练
（6）案例分享

【第二天上午】
3、逆向思维法（主要用于产品设计、服务创新等方面）
（1）事物的两极
①大和小（企业案例：可口可乐、美国西南航空）
②上和下（企业案例：美大）
③快和慢（企业案例：熊猫慢递）
④里和外
⑤好和坏
⑥冷和热
⑦其他
（2）逆向思维的关键词
（3）逆向思维的人：马云、郑渊洁
（4）创意工具学习：逆向思维法
（5）小组演练
4、极度夸张法 （主要用于广告宣传、市场宣传等方面）
（1）案例分析
（2）F.A.B.利益销售法
（3）案例示范和分享（视频欣赏：国内外著名企业的广告作品）
（4）创新工具学习：极度夸张法
（5）小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）

【第二天下午】
5、A.B.C.工具法（主要用于管理创新、流程改进等方面）
（1）质疑是创意的前提
（2）A.B.C.的三个挑战
（3）创意工具学习：A.B.C.工具法
（4）案例学习和分享（案例：IBM公司）
（5）小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）
（6）A.B.C.工具在工作流程改进中的应用
6、迪士尼创意法（主要用于管理创新等方面）
（1）三个角色：梦想家、实干家、批评者
（2）案例学习
（3）小组演练
7、思维导图（主要用于创意思维、工作计划、学习等方面）
（1）思维导图的介绍
（2）思维导图的用途
（3）案例展示
（4）小组演练
四、课程总结与回顾
1、创意工具箱的意义
2、创意的几个层次
3、根据需求，选择适合的创意工具

原IBM培训经理 李宣漫

实战经验
曾在华为、IBM、联想集团等国际知名企业担任重要管理岗位，具有十多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。2003年在IBM开始从事企业大学的建设，是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。在四年的时间中，将IIPC大学从零开始搭建，逐步形成了培训管理和专业学院共同运作的、独特的矩阵式企业大学管理模式。期间，建立完成4个公共学院和5个专业学院，组建起了一只50多人的内部讲师团队，建立起了一套完善的讲师选拔、培养、发展和激励体系。
专业背景
融会东西方管理的精髓，熟知外资企业、民营高科技企业的经营和管理之道，尤其对HR有深入系统、独特的理解和思考。
授课特点
平易近人，深入浅出，注重体验式案例和互动式教学，课程内容实用性极强，深受学员的欢迎和好评。
主要课程
创新思维训练、问题分析与解决、企业内训师培训 (I、II、III级)、非人力资源经理的人力资源管理、基于企业大学的培训体系建设……
服务客户
中国移动、招商地产、深圳广电集团、奔驰、方正集团…