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培训受众:

培训经理、企业内部讲师、课程开发专业人士、人力资源管理者等

课程收益:

掌握一个完整的解决方案，使客户在课程设计过程中可以做到更有效地控制，同时在培养、指导、约束内部培训师方面有章可循
运用课程设计小助手，一款专门用于课程设计的软件工具，帮助使用者自动生成用于演示的PPT课件
掌握课程品质控制表，该表浓缩了课程设计CDOS 标准的各项要求，分为73个评分项，可操作性极强。
建立建构逻辑体系的思维方式

课程大纲:

第一模块：分析需求
1、控制点1：关键冲突
2、控制点2：关键问题
3、控制点3：一级目录
4、控制点4：关键方法

第二模块：整理结构
1、控制项1：总模块
2、控制项2：导航
3、控制项3：横向转换
4、控制项4：纵向转换

第三模块：化解复杂
1、方法1：用格子替代复杂
2、方法2：用钩子诱导联想
3、方法3：用梯子连通逻辑

第四模块：引导视听
1、要求1：充分
2、要求2：清晰
3、要求3：同步

第五模块：追踪效果
1、工具1：学习测控表
2、工具2：学习流程图
3、工具3：学习手册

培训师介绍：

课程设计与开发资深专家于加朋

实战经验
他是联想集团大联想大学特聘顾问、课程设计与开发资深专家、课程设计CDOS标准创始人。自2002年起，致力于帮助企业建立标准化的课程体系和培训师队伍，致力于帮助企业建立扎实的企业大学和培训体系。组织专家开发了国内第一款课程设计的软件工具“课程设计小助手”，深受客户好评。在授课过程中彰显轻松幽默的气氛、行云流水的演绎和激情洋溢的表达，给学员以酣畅淋漓的感受。
授课特点
擅长将复杂的理论通过案例结合的方式分解为简单实用的技巧与通用的规律。以生动幽默的方法，让学员快速掌握，拥有丰富的现场培训和与学员沟通的经验。并以此定制出适合中国本土企业的培训方案。
出版著作
《课程设计与开发：CDOS学习手册》、《培训教练技术 ── 培训师的真功夫》、《互动三节棍 ── 培训、传播和沟通的奥秘》、《指点江山 ── 高端培训师手册》
服务客户
联想大学、SONY、ABB、航天机电、中国建设银行……

本课程名称： 课程设计与开发

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