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培训受众:

企事业老板、负责人力资源的副总、HR、培训机构

课程收益:

在现代社会激烈的市场与职场竞争环境下，许多企业中，核心员工跳槽现象严重，同时，企业也很难招聘到合格满意的员工，出现了严重“人才荒”现象。究其原因，员工的心理压力是罪魁祸首：
在这些企业中，员工的心中常弥漫着迷茫、失望、沮丧、挫败、疲惫等令人不安的情绪，这些情绪已经开始影响企业的有效运转，如果不能及时化解，甚至威胁到企业的生存与发展。此外，在我国据不完全估算，由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重；职场人士的职业压力与心理亚健康对企业造成的影响越来越多地受到各国政府地关注。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
在这种态势下，如何稳住员工的情绪，让公司和团队内部充满正能量，吸引高端人才，留住企业核心人才，对此我们将邀请情绪压力管理培训师、企业管理咨询师、外企HR，以及企业老板，从多方面进行详细的分析交流与探讨。

课程大纲:

海阔老师发发言大纲：
一、情绪压力管理重要性紧迫性
• 压力对企业的影响
1）职场人士心理状态与企业组织绩效的关系
2）状态如何影响绩效？
3）状态与绩效的关系
• 压力对个人的影响
• 压力对生理的影响
• 压力对心理、精神的影响
• 压力对家庭关系的影响
• 对成功人生和终极目标的影响
• 提防压力负面影响
1).管理不好的压力会和绩效成反比
2).想象出来的‘威胁事件“比真实事件产生压力还大
3).突发重大事件的压力问题
4).压力的累积效应
二、如何用心理学工具缓解员工压力，预防调整职业倦怠
1）13型人格工具
2）如何分辨13型人格
3）13型人格的语言
4）人格工具学习--认识自己，找到擅长与喜爱
5）什么是适合你的职业？
6）如何分辨你是否在从事自己适合的职业？
7）认识你天生的优势
8）如何在工作中发挥你的优势？
9）人格工具应用--认识他人，借到发展助力
汪韦伯老师讲座大纲
题目：企业模拟经营决策沙盘培训课程在年轻后备干部培养中的作用
• 沙盘模拟培训简介
• 企业后备干部的培训目标
• 课程特点
• 示例和效果

培训师介绍：

海阔：工作经历曾任：
美国纽交所上市企业中网天元策划公司副总
蜥蜴团队策划公司市场部总监
美国纽交所上市企业中电通信直销部总经理
中视购物高级策划
获得荣誉著名营销管理专家、培训师，十三型人格理论、商战红学理论创始人。凭借自己独创的坚实的理论，多年来帮助企业成功进行了大量的咨询、策划、培训活动，受到企业的高度赞扬。
北京润天下咨询公司首席培训师
北京十三型人格沙龙首席培训师
清华大学继续教育学院特约讲师
前沿讲座电视栏目特约讲师
博学网高级讲师
作品/著作主要研究方向（共出版经管畅销书15本）
人力资源管理心理学：
1、出版《中国式十三型人格――你的上司是哪种人》、《中国式十三型人格――你的下属是哪种人》等5本畅销书，在人力资源管理界首次提出“十三型人格”理论。
2、出版人力资源管理畅销书《红楼商道》（共三本：职场学、管理学、营销书）《红楼梦中人――升职加薪中国式职商》。在管理界首次提出“中国式职商” 理论。
管理学
出版管理学畅销书《这才是最好中层》、《斯沃森准则――33个让你脱颖而出的工作智慧》。解读剖析著名的美国雷神公司管理学理论。
营销学：
出版营销畅销书《营销总监工作手册》、《商战红学――企业成败密码》。在营销界首度提出“商战红学”理论。
心理学：
《与纠结说再见》、《你的孩子是哪种人格――男孩教育加法口诀》、《你的孩子是哪种人格――女孩教育减法口诀》
擅长解决的问题擅长人力资源管理心理学；团队建设及十三型人格分析；情绪压力管理课―打造天然心态。

本课程名称： 如何用情绪压力管理策略化解企业“人才荒”

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