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培训受众:

企业中高层管理者。

课程收益:

◇ 通过对变革管理流程和方法的学习；
◇ 建立变革管理的思考方式；
◇ 提升中高层管理者的领导能力；
◇ 增强组织执行的效能；

课程大纲:

第一部分：变革时期组织面临的挑战
 企业的变革现状
 创新能力缺乏
 领导力不足
 整合组织中的企业文化冲突
 战略的落地和执行第二部分：变革的方法论和设计领导力
 企业变革中领导者的作用
 运用欣赏式探寻发掘组织的优势
 领导和管理的平衡
 变革领导模式
讨论和反思：我们的变革领导力模式
第三部分：致力于快速行动
 有效运用创新思维，形成变革战略
 案例：破坏式创新的传奇
 制定沟通策略
 反思和团队的改变

培训师介绍：

许正著名实战派讲师
GE（中国）有限公司中国区副总裁，西北区总经理。曾任国内大型装备制造企业陕鼓集团有限公司副总经理，负责企业战略、信息化、市场营销和品牌，并负责企业的战略转型。曾在IBM(中国)有限公司工作十年，历任市场营销经理、业务发展经理等职务，有四年时间任IBM(中国)有限公司西北区总经理。马里兰大学史密斯商学院MBA学位，北京大学经济学院研究员、EMBA教授。服务企业有：联想集团、北京电信、清华同方、海尔集团、三一重工、远洋地产、东风汽车、奇瑞汽车、北汽福田、中国人寿、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、民生银行、联合证券等。

本课程名称： 变革时代的领导力

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