杭州 2 级人力资源管理师培训，2015年秋季班马上就要开课啦！！

企业人力资源总监
企业人力资源主管
企业人力资源专员
企业在职人员深造
在校大学生

获取国家职业资格证书，
学习人力资源实战经验，
学习人力资源6大模块，
结交各企业人脉，
学习人力资源基本知识，

国家人力资源管理师，证书由国家人力资源和社会保障部颁发

2015人力资源管理师职业资格培训招生简章
（面授 网络辅导，随到随学）
―――名师指导，高通过率，一次未过免费重学，下沙和市区均开课
据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.8万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法此证书全国通用，网上可查，终身有效。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。三、就业方向 成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师； ⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；　 ⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
三、1.人力资源管理师（国家职业资格二级）
取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规 培训达到规定标准学时数。
2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
四、收费标准 l 三级:1100元，二级：1900元 一级4500 以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、

授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成外地学员可以通过网络视频授课服务 品质的教辅服务针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！　

宋黎媛，浙江工商大学硕士中级物流师，国家三级心理咨询师，中级核心能力资格，电子商务、物流、工商管理、财务管理类专业讲师，承接学生及企业培训工作（人力资源管理师、物流师、物业管理师）。