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课程大纲:

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一、您积极充实管理方面的知识与技能，但运用起来却总是力不从心吗？或许您也已经发现，人的问题，不是光靠技巧可以解决的；企业要长期保持行业的竞争力，就必须满足两个需求即团队竞争的需求和成员内在的心理需求。
二、所有的团体从人员开始聚集，成长为运转顺畅、效能卓越的团队，都要经历类似的阶段。一群个人经历团队的组建期融合期规范期发展期，而成为一个具有凝聚力的团队，不同的时期有不同的行为特征，需要不同的领导方式。
三、您重视团队和谐，可是总会遇到几个异己分子破坏群体和谐吗？没有异议的团队和谐是表象的。唯有经过相互竞争与沟通，这样的团队才有机会发挥最大的潜力。可惜大部分的主管尽力压抑负面的意见，使得许多不满的声音四处流窜，反而对团体有莫大杀伤力。
四、您觉得公司不能一天没有你吗？
许多主管渴望休假，却不放心将重要的事交给属下执行。其实，在一个事必躬亲的主管之下，部属很难有成长的喜悦。经过《团队凝聚力训练营》，您将一次又一
次的证实，每一位成员都拥有团体中不可或缺的特质。您也会惊喜的发现，做一个杰出团队中的平凡主管，比做平凡团队中的杰出主管，更有成就感！
五、您是否常觉得必须独立承担许多责任，其中的付出没有人了解？我们总觉得做主管的要能在各方面领先部属，才能领导部属。其实高处不胜寒，其中的孤独与压力，没有人可体会。经过《团队凝聚力训练营》，您将学习如何建立一个互相信赖的团体关系，使部属了解主管的压力而愿意共同承担责任，成为一个真正卓越的团队。
六、您日夜为公司操心，员工却不愿意多帮一些忙，您是否觉得寒心？很多主管希望塑造一个员工与公司的目标一致的环境，可是，员工总是缺少兴趣。他们反而认为，只有自己当老板才有可能使个人的目标与公司目标一致。在《卓越团队－企业凝聚力训练营》，您将亲身体验被压抑的情绪，以及员工需要被关照的感受；您也有机会亲自实验，转负面情绪为正向凝聚力的机会。您将欣喜的发现，解决立场冲突与达成组织目标，真的可以同时满足！

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