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培训受众:

企业定额主管部门领导；行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭名片，免费参会。

课程收益:

1、为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才；
2、研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，解决企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助企业提升劳动定额管理水平；
3、应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现设备负荷平衡；
4、帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏控制数据的“瓶颈”问题。
参加培训的学员，符合条件的均可报名参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。

培训颁发证书:

由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”

课程大纲:

一、企业管理精细化与定额标准化
1、企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。
(1)浅谈《中国制造2025》与工业4.0；
(2)企业管理精细化与定额管理标准化；
(3)企业管理信息化与定额管理信息化；
(4)企业精细化管理及其信息化过程中存在问题的解决途径。
二、企业工时定额管理基础
2、劳动定额基本概念
3、劳动定额方法（统计分析法、技术测定法、类推比较法等）。
三、企业工时定额标准的制修订与应用管理
4、定额标准的编制
(1)标准资料法的概念、原理；
(2)标准资料的性质、种类和形式，以及编制要求、步骤；
(3)企业劳动定额标准的编制实例。
四、企业标准体系的建立
5、企业定额标准体系简历的基础、前提、流程与思路。
6、基础定额标准体系建设工作方法、程序与步骤。
7、典型零件定额标准体系建设工作方法。
五、让考核从模糊走向清晰
8、企业如何根治“出勤不出工，出工不出力，出力不出效”？
9、为什么只有业务实现流程化、标准化、数字化，才能搞绩效考核?否则，百分之百的考核，百分之二百的失败！
10、如何制定合适的绩效考核？
11、绩效考核的难点。
12、“加法式”绩效考核与“减法式”绩效考核。
六、知识工作生产率和定额的技术及其应用
13、生产率的历史演进---从体力工作到知识工作
14、知识工作的界定及界定准则
15、工作岗位的知识含量测定
16、知识工作结构分析及表征方法
17、知识工作定额和生产率的测量
18、应用案例
19、知识工作定额及生产率研究概述
20、知识工作的总体定位
21、基于复杂系统理论的知识工作模型
22、知识工作生产率模型
23、知识工作生产率和定额的测量
24、案例分析
七、企业管理精细化与定额管理信息化
25、通过计算机辅助技术实现定额管理信息化
(1)应用计算机辅助技术开展企业劳动定额标准制定与管理体系的探究；
(2)应用计算机辅助技术进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术技术实现原理简介；
(3)企业成功运用计算机辅助技术开展工时定额管理系统进行劳动定额制定及其管理应用的实际案例分析。
八、考试
《定员定额管理师》认证考试

培训师介绍：

王老师
主要背景
 中国机械工程学会工业工程分会理事
 高级定员定额管理师
 国家人力资源和社会保障部2009年度《健全行业劳动定额标准管理体系研究兼析其软件支持建设》（LKY-2009YWF-13）的课题专家
 中华全国总工会劳动定额指导标准编制专家
 中国定额网（www.zgdew.cn）创始人

实战经验
曾先后参与并主持了内蒙古北方重工业集团、中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心、哈尔滨第一机械集团有限公司、杭州航天电子技术有限公司等企业的劳动定额管理标准化及其信息化建设项目；曾为中国南车股份有限公司、中国兵器工业集团、重庆长安工业（集团）有限责任公司、湘潭电机股份有限公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司等企业做过专题培训，并应邀在国家人社部举办的“劳动关系与劳动标准政策业务培训班”、中华全国总工会组织的“全国工会劳动定员定额基础知识培训班”上做专家讲座。
授课风格
引导，分组讨论,实现理论与实际的完美结合。
受训企业
川西机器有限责任公司、杭州重型机械有限公司、湖南省长城机械有限责任公司、中航工业合肥江航飞机装备有限公司、陕西北人印刷机械有限责任公司、天水锻压机床有限公司、南车南京浦镇车辆有限公司、长征机械厂、中国第二重型机械集团公司、洛阳LYC轴承有限公司、东方电机有限公司、杭州航天电子技术有限公司、陕西陕飞维科航空装备有限公司、湘潭电机股份有限公司、济南二机床集团有限公司、昌河飞机工业（集团）有限责任公司，中航工业南方航空工业（集团）有限公司、西安航空制动科技有限公司、中航力源液压股份有限公司、重庆红江机械有限责任公司、中国长江动力集团有限公司、中国电子科技集团公司第二十九研究所、中航工业金城南京机电液压工程研究中心、东方锅炉股份有限公司、四川新川航空仪器有限责任公司（241）、重庆齿轮箱有限责任公司、东方汽轮机有限公司、首都航天机械有限公司、洪都航空工业集团、陕西省核工业地质局工程机械研究所

本课程名称： 关于举办“劳动定额标准制定及其在绩效考核中的应用”培训班的通知

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