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慧眼“识”人——精准面试法

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  • 开课时间:2017/02/24 09:00 已结束
  • 结束时间:2017/02/25 17:00
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 白玲
  • 课程编号:322578
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:514
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培训受众:

HRD、HRM、招聘经理

课程大纲:

课程特点

这个课程是针对第一关的面试官而设计,即承担前期筛选职责的面试官。目的是帮助学员:快速淘汰不合格的人才,但是又不会错失有潜力的人才。这个课程区别于为终极面试官设计的课程,强调实用,不着重讲解全面识人和综合决策的本事,而是着重讲解如何把关键标准落地,如何问出人才的关键实力、素质和潜力。
整场培训就是一次接地气的实战模拟。多年来的教学实践,白玲老师明白学员在面试中的问题,也明白过去的培训不能落实在行动中的原因,这次培训采用实战演练的方式,借助视频和案例进行教学,手把手带领学员做一次落地体验,让学员快速突破难点,直接看到应用的效果,激发学员面试专业化的兴趣。

课程中重点解答哪些问题?

1.面试官如何问出关键项?
2.素质模型、面试标准等,怎么落在实处?
3.怎么问出应聘者的问题解决能力、沟通能力、合作能力、学习能力?
4.怎么问独立做事的能力?
5.怎么问压力承受能力、主动性?
6.问一个人的过去可以预测未来吗?
7.为什么一个人面试的时候说得好,实际工作却做不好?

课程大纲

第一章用立体拼图,让面试官看到完整的面试逻辑
一、面试的目的是评判
二、评判的依据是用人标准
三、面试问题是围绕着用人识人展开的
四、面试问题要落实在实力和潜力的要素上

第二章 最核心的技术问出解决问题的实力、素质和潜力
一、实现结果,最核心的本事是解决问题
面试主要评估四个方面的表现:业务、人际影响、学习、合作等
面试官最实战的本事,就是会问解决问题
二、如何面试解决问题的实力
第一步:确定要评估什么
看懂解决问题之道,就能确定评估什么
第二步:问实力,面试要落实在实力七要素上
认识
气力
思维力
意愿
自我管理
资源条件
所在系统
第三步:问过去的经历,问情景案例
三、如何面试解决问题的素质和潜力
1.如果未来工作是变化的,面试要重点问素质
2.如果人才存在差距,要问潜力
3.素质重点问方法论
4.潜力重点问成长动力、纠正错误的本事和借力
四、实战演练:如何问出解决问题的实力、素质和潜力
1.业务方面的解决问题
2.如何问出人际影响的解决问题
3.如何问出学习方面的解决问题
4.如何问出合作方面的解决问题
五、精准面试问法
1.情景案例法
2.填空法
3.反映式问法
4.时空条件设计法
5.现场演示法、对手戏法、提示法等

第三章 重要问题解答
1.如果自己不懂某个领域,怎么知道对方是不是会认真工作?
2.为什么有些人说得很好,做得却不够好?
3.如何问出性格?
4.如何问出稳定性?
5.如果人才有长有短,如何作综合判断?

培训师介绍:

 
讲  师:

介  绍
白玲女士
精准识人为特长的咨询师
人才测评和职业规划资深顾问
北京师范大学心理学学士
中国人民大学经济学硕士
中国人才测评和职业规划领域的先行者和实践者
白玲老师是北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士。
十几年来她专注于精准识人技术的研究和实践,吸取东方智慧构建体系,融合西方科学研发技术,创建了基于人才和组织变化以及互动前提下的人才评估体系,并自创了非常实用的测评技术和方法。
自1998年以来,白玲为上百家国内外知名企业提供培训、咨询服务,为600多位个人提供一对一职业规划咨询服务。
白玲荣获2007年中国十佳培训师和2009年全国百强管理培训师,是北大光华管理学院特聘MBA面试官和职业规划顾问,经常在中央电视台、北京电视台、东方卫视等著名电视台的节目中担任专业嘉宾。

白玲老师的培训特色:

l 以高专业度著称,不仅专业而且有趣。
她引入了电影式的表现手法,培训中尽可能将技术可视化,让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。

l 讲课,语言干净利索,声音清亮,体态大方;
l整体内容充实,一环扣一环,连接紧密,步步深入,引导学员渐入佳境;
l互动性强,非常善于回答学员的问题,并引导学员分析案例、联系实际、实战演练;
l 节奏较快,比较适合学习动机强的学员。

白玲老师主持开发的课程和产品:

l 《立体画面感精准面试法》课程
l 《校园招聘官特训营》课程
l 《快速识别有潜力的管理者》课程
l 《二十一个角度识别人才心理测评师专业训练》课程
l 《好判官大学生面试题库》面试工具2009年版
l 《职业方向定位》测评工具
白玲老师主持的重要项目:

l 中国国航后备干部选拔、中高层管理人员选拔
l 中国网通中高层管理干部选拔
l 中国银行佛山分行支行行长、副行长评估选拔
l 北汽福田中层管理者整体评估
l 金融街控股内部竞聘管理干部选拔
l 美国应用材料公司面试课程开发
l 海尔集团大学面试题库开发
l 民生银行面试题库开发
白玲老师参与过的主要电视节目:

l 中央电视台《绝对挑战》、中央电视台《对话》
l 中央电视台《非常6+1》、中央电视台《魅力新搭档-小丫选主持人》
l 中央电视台《首席夜话》、中央电视台《高考进行时》、中央电视台《商务时间》
l 北京电视台《生活面对面》、北京电视台《第八区》
l 东方卫视《头脑风暴》
白玲老师培训的部分学员名单:

中国保险集团、中国平安保险、太平人寿、深圳鹏华基金、美国友邦保险有限公司、泰康人寿、兴业银行(福州)、民生银行、招商银行、北京住总集团、万科集团北京分公司、金融街控股、阳光新业地产、广州美林基业、绿城集团、韩国LS集团、丹佛斯集团、美国应用材料、香港亿阳、ABB中国、重庆联通、江苏移动、大唐电信、中国网通、深圳金碟、中国国际航空公司、海南航空、北京航港物流、中集集团、江苏连云港港务、中联重科、三一重工、厦门建发、阳江核电、广东电网、佛山电网、广东电力、广州本田、东风汽车、武汉东风商用车、北汽福田、奇瑞汽车、广州国药、华普信息、合肥汇安、珠海矩力、NEC中国、深圳天音公司、东莞新科公司、康佳集团、TCL集团、科通集团、九阳家电、美的、海信集团、欧普照明、雷士照明、青岛环山集团等等。

本课程名称: 慧眼“识”人——精准面试法

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