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培训受众:
课程大纲:
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时，帮助员工认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者，认识到新时代人性的新特点，职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵，从而提高留人和激励的能力。
【课程大纲】
1.职业生涯设计的缘起
?欧洲对全球人力资源动态的调查
?对职业忠诚对人力资源管理者的启示
?知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代
?全人思维与职业生涯规划
2.理解职业生涯的意义
?职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
?职业生涯的发展阶段
?职业锚理论
?影响职业生涯成功的因素
练习：你的职业锚
3.职业生涯设计的步骤和方法
?影响职业生涯设计的因素
?职业生涯设计的基本原则
?职业生涯设计的步骤
?个人职业生涯设计的方法:
职业生涯自我设计法七步法详解
案例：职业生涯设计实例
4.职业生涯设计的实现
?走向成熟：告诉你一个惊人的成功法则
?有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀
5.做好企业职业生涯设计
?职业发展通道的设计
?导师制度
?轮岗与工作再设计及工作职能扩大化
?接班人计划
?在职培训等多手段综合
案例：明日之星计划等
6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系
?立足现实,走向成功
智慧故事：最大的麦穗
?摆正心态，实现双赢
智慧故事：木匠的房子
培训师介绍：
本课程名称： 职业生涯规划
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