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培训受众:

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

课程大纲:

课程目标：

引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。

课程对象：

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

时数：两天

课程大纲：

1.人力资源的角色

* 企业的法律环境

* 企业的人力资源

* 人力资源主要内容与原则

* 人力资源和其他部门的关系

2.把好员工筛选与招聘入门这一关

* 明确招聘岗位,要求及技能

* 合适的候选人来源

* 适用的筛选准则

* 劳动合同的准备

* 工作岗位参考标准及跟踪

* 新员工入公司程序

3.员工管理

* 公司纪律与劳动合同的类型与内容

* 劳动法规

* 劳资关系管理

* 雇佣合同的终止及合同仲裁

4.员工培训的计划

* 培训的目的

* 培训体系的建立

* 培训计划的实施

培训师介绍：

张老师　先后担任多家著名大型外企人力资源部经理，具有丰富的人力资源领域工作经验。张老师擅长企业文化建设、有效的招聘与面试技巧、培训规划与实施、薪酬规划、目标管理与绩效考核、如何成为一名优秀的人力资源主管、非人力资源经理的人力资源管理课程等。授课特点：扎实的理论基础；丰富的教学培训经验；独特的演讲风格；形象生动的案例讨论；再加实用的课程内容，使许多学员收益非浅。服务过的企业：苏州宝德强、苏州同亨科技、苏州显辉、昆山好孩子、和舰科技、索尼、爱普生、雅马哈电子、吉田建材、耐普罗中国、华映视讯、金德精密、三星电子、飞创电讯、福田金属、国巨电子、威卡自动化、强茂电子、明基电通、森隆置业、泰科电子、大同电子、苏州天华超静有限公司、苏州顶点设计有限公司、苏州同昌贸易有限公司、张家港东洋贸易有限公司、苏州腾发钢结构有限公司、镇江丹阳森林集团相关培训专题人力资源管理实务人力资源体系专员人力资源专员实务训练非人力资源经理的拓展训练

本课程名称： 人力资源专员实务训练

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