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咫尺匠心:工匠精神的培育与缔造

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  • 开课时间:2017年06月10日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2017年06月11日 17:00
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 蒋小华
  • 课程编号:328454
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:834
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培训受众:

中高层管理人员

课程大纲:

第一部分:中国企业需要新工匠
第1章时代呼唤新工匠
1.光传承远远不够了
2.头顶上的天变了
3.需要从0到1的新工匠
4.何谓新工匠
5.每个行业都需要新工匠
第2章进入新工匠时代
1.中产阶级崛起带来的红利
2.你还自称屌丝吗?
3.结束物美价廉
4.有一种现象叫返祖
第3章新工匠五项基本特质
1.创造之人
2.作品心
3.手艺精神
4.修行者
5.偏执狂

第二部分:领导者的匠心淬炼
第1章工匠型领导者淬炼1:师营匠造
1.不为外物所动
2.那是我的匠心
3.让作品比生命更长
4.人生很多事急不得
5.穷尽一生磨练技能
6.不达标准绝不交货
7.差之毫厘也要计较
8.用笨功夫练就真本事
9.做勤奋的粉丝
10.过潜水艇似的生活
11.人品比技术更重要
第2章工匠型领导者淬炼2:匠心独运
1.突破创新的枷锁
2.不让经验唱主角
3.换一条路走
4.犯错、试错、改错
5.大量培植种子业务
6.最好投资年轻人
7.创新的6个脑力操
第3章工匠型领导者淬炼3:专业主义
1.专一:和刺猬一样思维简单;
2.专精:牢牢攥紧用户;
3.专业:无为,而无所不为;
4.专注:技术升级大于业务转型;
5.专心:宁可慢三年,也要走自主研发的路。
第4章工匠型领导者淬炼4:死磕匠品
1.基本原则:用户需要的是孔,不是钻头;
2.基本方法:关注极端用户;
3.三个步骤:微创新、速迭代、多频次;
4.三个要素:看起来简洁、用起来简化、说起来简单。
第5章工匠型领导者淬炼5:独具匠思
1.应该由谁来做决策呢?
2.决策的基本前提是什么?
3.你会问对问题吗?
4.先收集事实还是个人见解?
5.人人都说好的创意是平庸的。
第6章工匠型领导者淬炼6:敬天爱人
1.匠心供奉成就商业之美;
2.敬天爱人:敬畏自然、敬畏用户、敬畏德律;
3.天职:上帝要你干的事;
4.价值:困难的事,我来做;
5.利润之上的追求。

第三部分:工匠文化熔炼与形成
第1章如何建设工匠精神生于制度,孕于文化
1.工匠精神不是呼叫出来的我们不缺工匠精神,缺工匠文化;
2.工匠文化如何顶层设计之水到渠成?
3.领导者如何匠造职人?
4.领导者如何驱动组织的匠心?
5.领导者如何从工艺流程上实现匠品?
6.领导者如何从娃娃抓工匠精神?
7.领导者如何构建匠心殿堂,铸造新工匠?
第2章如何构建匠人部落七步成诗法
1.第一步:如何招才选匠;
2.第二步:如何领导匠才;
3.第三步:如何抛弃管理;
4.第四步:如何营造智慧执行;
5.第五步:如何满足自我实现;
6.第六步:如何培育创造之人;
7.第七步:如何注重匠人体验。
第3章如何铸造工匠文化落地三步曲
1.领导:第一推动
特质1:执著般谦逊
特质2:勇敢的心
特质3:不服输的钻劲
2.执行:绝不手软
关键1:只为结果买单
关键2:偏执的现场主义
3.熔炼:绝非灌输
场景1:习惯的形成
场景2:熔炼的过程

培训师介绍:

 
蒋小华老师
新工匠精神的提出者与倡导者;
10年工匠精神研究历程;
曾任世界500强总经理室经理职务;
曾任大型台资企业总裁高级助理职务;
曾任中国500强企业总经理职务;
浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;
清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;
曾获中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师等荣誉;
著作:《新工匠精神》《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》。
蒋小华先生拥有10年在外企、私企的管理实践,专门从事过管理咨询顾问工作,积累了丰富的管理实战经验;
11年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上,积累了丰富的实战管理和培训经验,特别在工匠精神、领导力与执行力方面造诣斐然,成为企业首选教练。
课程以操作性、实用性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。
蒋小华先生从2003年就致力于工匠精神的研究,并走访与考察日本、德国等匠心企业,结合中国文化,于2010年推出《工匠精神》系统培训课程,在培训授课过程中,不断优化与完善该课程体系。
并于2016年写成书籍,教会大家如何培育工匠型企业文化。
主课课程《咫尺匠心做最好的职人》(基层)《咫尺匠心工匠精神的培育与缔造》(中高层)《大道与匠心》(总裁班)微咨询项目:《工匠文化构建与落地》相关信息常驻:浙江杭州资历:10年企业从业历练、11年授课经验、近20年的创作研究。
优势:1)课程内容:实用性强,内容更新及时、思维逻辑严谨;
2)授课风格:擅于互动式交流,精于教练型辅导3)授课方式:知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具4)课程满意度95分左右;

本课程名称: 咫尺匠心:工匠精神的培育与缔造

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