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IAOL组织发展认证项目

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  • 开课时间:2017年03月03日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2017年05月07日 17:00
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 侯敬喜
  • 课程编号:330372
  • 课程分类:培训发展
  •  
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培训受众:

企业人力资源及组织发展部门专业人士、咨询顾问、专业教练等

课程收益:

组织发展是一个通过利用行为科学技术、研究与理论对组织文化进行有计划的变革的过程(Burke, 1982)。在当今易变、复杂、模糊的经济与组织环境下,组织发展作为与传统管理咨询风格迥异的组织问题解决思路,因为其不依赖和笃信过往经验,而更多的通过激发组织智慧实现组织变革与转型的模式,已经成为社会发展与组织变革领域最重要的方法。

培训颁发证书:

组织发展认证项目培训包含组织发展地图、理解组织、变革组织3个阶段,每次3天,共计9天,督导和认证阶段包含3次一对一教练,以及1篇实践案例论文,培训周期为3个月,督导周期最少3个月。培训结束后颁发“IAOL国际组织与领导力协会组织发展培训证书”。督导和认证阶段包含3次一对一教练,每次1.5小时,并根据期间督导的实际案例完成实践案例论文的编写,论文通过IAOL香港联络处的审核后,颁发“IAOL国际组织与领导力协会组织发展认证证书”

课程大纲:

项目时间

  • 第一阶段:2017年3月3日至5日
  • 第二阶段:2017年4月7日至9日
  • 第三阶段:2016年5月5日至7日

第一模块 组织发展地图
第一部分 什么是组织发展

第二部分 组织发展的历史与现状

第三部分 组织发展知识与行动地图

           …………

第二模块 理解组织
第一部分 组织模型与理论

第二部分 组织诊断方法与流程

第三部分 Burke和Litwin的组织绩效与变革模型

             …………

第三模块 变革组织
第一部分 组织变革理论与模型

第二部分 组织变革流程

第三部分 松散联结系统与社会网络分析

               …………

培训师介绍:

 
Arthur侯敬喜,HOUs望岳集团合伙人,IAOL国际组织与领导力协会执行主席,IAOL专业认证项目培训师/督导师,GLC全球领导力教练研究项目创始人,专注于组织、团队与个人转型的咨询与教练实践及前沿理论研究。毕业于北京大学与东北师范大学,获管理学与心理学学位,并在加州伯克利大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚州立大学、波士顿学院等进修组织与领导力专业发展项目。与香港大学、香港中文大学合作展开人格与自我发展的研究,并多次在国际心理学大会、国际应用心理学大会等进行高级领导团队方向的研究报告。曾工作于教育、消费品、信息等行业,担任销售和组织发展等总监和总经理职务,具有在互联网产业和文化产业的成功创业和投资经历。已服务华润、中航工业、艾默生、华夏幸福、友和道通等世界五百强企业及各行业领导者,提供组织文化与领导力、战略与变革、创业与创新领域的服务,以及为专业人士提供组织发展与领导力教练的认证服务。自2011年起,已培训、教练与指导超过100个高级领导团队,1000位高级领导人才和1000位专业人才。

本课程名称: IAOL组织发展认证项目

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