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培训受众:

创始人、合伙人、股东、董事、接班人、企业决策者

课程收益:

短期：士气提振，人心凝聚，核心高层尽心尽力，勤勉高效；
中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，估值溢价；
长期：确保公司战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理机制。

培训颁发证书:

泰山管理学院结业证书

课程大纲:

股权激励专题课程简介：

如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？

如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？

如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？

如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权？

如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安？

2017年1月11-12日（2天），股权战略专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！

股权激励专题课程收益：

短期：士气提振，人心凝聚，核心高层尽心尽力，勤勉高效；

中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，估值溢价；

长期：确保公司战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理机制。

股权激励专题课程体系：

模块一：股权的概念与价值；

模块二：股权激励的三大模式；

模块三：股权激励的七大要素；

模块四：股权激励的实施；

模块五：股权激励与人性；

模块六：股权结构设计；

模块七：股权结构设计应用；

模块八：公司控制权设计；

模块九：董事会治理；

培训师介绍：

☆ 泰山管理学院院长
☆ 股权战略理论的提出者
☆ 多家大学总裁、金融班兼职教授
☆ 多家私人董事会教练
☆ 多家公司独立董事
☆ 多家机构顾问
☆ 长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践。
授课风格
☆ 语言犀利、风趣幽默、视角独特、切中要害，学员实时互动；
☆ 系统讲解、深入浅出、逻辑演绎、重点突出，现场解决问题；
☆ 案例丰富、结合工具及方法，实操演练，切实做到学以致用。

本课程名称： 股权激励与股权设计专题课程

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