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培训受众:

企业高层，HR管理人

课程收益:

通过本课学习使大家全面、系统了解并掌握现行法律法规对于“特殊员工劳动关系管理”的相关法律规定。学习和掌握有效管理特殊员工的方法及应对策略。在今后的员工管理过程中，减少争议发生，即使争议发生亦能妥善处理。

课程大纲:

一、身份特殊类
（一）退休返聘、内退、协保、停薪留职员工
（二）劳务派遣（VS专业外包）员工
（三）借调员工
（四）外籍和台港澳员工
（五）实习生
二、身体特殊类
（一）工伤员工
（二）病患员工
（三）“三期”女员工
三、职务特殊类
（一）工会干部
（二）职工代表
四、表现特殊类
（一）违纪员工
（二）不胜任员工
五、年限特殊类
（一）工龄十年员工
（二）十五加五员工

培训师介绍：

著名劳动法专家、公司法专家、执业律师、高级培训师。时任劳动法苑laodongfa.com主任、上海江三角律师事务所主任、首席合伙人、上海市法学会劳动法研究会执行副总干事、首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授、上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任、上海市工商联（上海市商会）法律顾问、上海市总工会法律顾问、上海市律师协会劳动法专业委员会副主任、上海市浦东新区第三届政协委员、北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事、全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员等职。
长期从事劳动法律、法规的实务与研究，并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训。培训的突出特点是针对性和实用性强、实例丰富。
个人专著：《劳动合同法HR应用指南》、《维权课堂―劳动者维权实战攻略》、《法定代表人的权和责》。在几家专业媒体开设劳动法专栏。

本课程名称： 特殊人员的劳动关系管理法律实务

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