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课程大纲:

人性恶的假设与国家和企业的法制化与规范化建建设。
公司的法制化与规范化是中国企业健康发展并赢得国际竞争的前提条件。
公司的法制化与规范化管理是西方现代管理的基本趋势

内部关系的规范化与法制化,包括:
1.公司物质资本投入者―股东与公司关系的规范化与法制化
2.不同物质资本投入―股东之间关系的规范化与法制化
2.公司人力资本投入者―劳动者与公司关系的规范化与法制化
3.公司经营者―高管人员与公司关系的规范化与法制化.

公司外部关系的规范化与法制化,包括:
1.公司与其他经营者―公司的合同管理与债权人保护
2.公司与竞争者―反不正当竞争
3.公司与消费者―产品质量与消费者权益保护
4. 公司与政府―国有独资公司、公司的设立、变更、破产、清算和税收
5.公司与外国经营者的纠纷及其解决.

内部管理的规范化与法制化,包括:
1.公司法人治理结构与岗位设置规则
2.公司有形资产与财务会计管理
3.公司的知识产权管理
4.公司代理制度公司
5.公司的会议
6.印章、票据与发票文件管理
7.公司请示汇报与公示制度

公司的法律安全保护与纠纷解决机制，包括：
1.中国法院诉讼的状况
2.文件归档与证据采集
3.纠纷解决的程序与策略
4.法律顾问的聘请与管理

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