HR法务管理能力提升与风险防控_公开课

课程大纲

课程收益
制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理HR法务管理能力提升与风险防控在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节HR法务管理能力提升与风险防控面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题HR法务管理能力提升与风险防控将法律变成完成人力资源管理的工具HR法务管理能力提升与风险防控

课程大纲
第一模块：澄清某些人力资源法律概念的误区HR法务管理能力提升与风险防控√　为什么劳动法与其他法律有所不同？HR法务管理能力提升与风险防控√　分析不同的用工模式HR法务管理能力提升与风险防控√　解读中国的工会组织HR法务管理能力提升与风险防控第二模块：纵览劳动合同与劳动力派遣合同HR法务管理能力提升与风险防控√　Offer letter的效力HR法务管理能力提升与风险防控√　招聘员工过程中的注意事项HR法务管理能力提升与风险防控√　劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期HR法务管理能力提升与风险防控√　解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款HR法务管理能力提升与风险防控√　劳动合同的解除HR法务管理能力提升与风险防控√　劳动合同到期的补偿与续签HR法务管理能力提升与风险防控√　经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较HR法务管理能力提升与风险防控√　集体合同的内容与作用HR法务管理能力提升与风险防控第三模块：企业规章制度的制定和执行HR法务管理能力提升与风险防控√　制订企业规章的步骤与方法HR法务管理能力提升与风险防控√　部分企业规章内容解读（薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤）HR法务管理能力提升与风险防控第四模块：劳动争议与劳动监察HR法务管理能力提升与风险防控√　劳动争议仲裁与诉讼的程序简介HR法务管理能力提升与风险防控√　劳动争议与劳动监察的比较HR法务管理能力提升与风险防控
讲师介绍
毕业于中国政法大学，上海天闻世代律师事务所律师HR法务管理能力提升与风险防控曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年进入欧洲著名的培训公司，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授HR法务管理能力提升与风险防控在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训

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