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课程大纲:
■如何度身订做内训课程
■设计课件的五步法则
■如何进行在职培训
2.内部培训需求的诊断
■如何针对现状进行培训需求分析
■界定培训所能解决的问题
■界定课程目标
■确定课程大纲
3.如何设计针对企业的课程内容
■如何确定课程的价值点
■合理安排每段内容的时间
■课程内容的条理性与逻辑性
■根据学员的兴趣点调整课程内容
4.根据企业典型症状设计教学方法
■讲师手册的撰写
■收集能够产生共鸣的教学案例
■教学案例与教学方法的有效结合
■教学法的实施技巧
■案例点评的技巧
5.实际演练：设计本企业的内部培训课
■确定主题
■症状调研
■完成课件设计
■讲师点评
本课程名称： TTT - 课程的设计和开发
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