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第二模块: 练胆 紧张成因及对策一、紧张成因1、思考:你最恐惧什么(走上讲台)2、视频赏析紧张最大的敌人3、全场登台训练:40秒课程期许4、对照:紧张表现对照表5、正确认识紧张6、分析:造成紧张的四个因素(学员、会场、内容、后果)二、紧张对策1、缓解紧张情绪之天龙八步2、肯定心理暗示法3、肌肉放松法4、乾坤大挪移5、巧妙掩饰法6、华伦达心态法7、超量准备法8、音乐舒缓法三、第一次讲课训练:1分钟微型课程训练及学员研讨会
第三模块: 练形 台上呈现技巧一、培训师职业形象设计1、案例研讨:相亲那些事儿2、赏图思考培训师职业形象设计要求二、培训师态势语言概述1、案例研讨:卫生间里的偶遇2、互动分享:身动才能生动3、态势语言概述4、视频与研讨:培训师亲和力5、图片、视频赏析微笑、面部表情及要求三、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析1、演练与分解:上场基本动作2、培训师站位要求3、全体起立:站姿检测及要求4、培训师走姿要求5、演练与分解:退场基本动作四、培训师手势运用1、手势运用概述2、手势演练3、手势使用技巧(上区、中区、下区)4、习与练:卓越培训师常用12种手势5、习与练:数据手势及指示手势6、手势禁忌五、培训师眼神运用1、歌曲赏析:你的眼神2、眼神交流优势3、学员互动:我的眼里只有你4、眼神魅力解密5、眼神交流禁忌六、第二次讲课训练:3分钟微型课程训练及学员研讨会
第四模块: 练嘴 培训师语言艺术1、演练与对照:变与不变2、解析:培训师语言艺术运用 吐字口头禅语速音量重复语调3、重音怎么说比说什么更重要4、短片赏析:天堂午餐5、培训师语言感染力技巧
第五模块: 练手 课程开发及PPT制作技巧第一模块:课程开发概述1、课程开发的意义2、课程开发常见问题3、优秀课程三大特点第二模块:课程需求分析1、培训需求的产生2、思考:培训需求调查的方法3、目标学员需求分析第三模块:整体课程设计1、明确课程结构设计要点2、逻辑框架设计思路3、专业模型类课程结构设计4、技术类课程结构设计5、问题解决类课程结构设计第四模块:开发课程内容1、课程内容选择步骤2、课程内容配置3、内容素材来源4、课程内容精炼第五模块:开发结果呈现1、PPT的类型(阅读型、演示型)2、PPT运用不当的8个细节3、PPT运用之四目标4、常见PPT出炉过程5、PPT制作的最高境界6、文档变PPT的过程7、PPT母版制作实例8、文本背景色选择9、SmartArt工具应用10、常用动画设计运用11、把文字翻译成图片(图文并茂)12、图片处理方法13、表格应用14、PPT快捷键应用15、PPT基本要求16、PPT四化要求
第六模块:练脑 授课、互动、控场技巧一、授课技巧1、展示是为了更好的说清楚2、授课美丽三要素(理论、内容、氛围)3、感性+理性=完美授课(内容重于形式,形式多于内容)4、理性语言(序列理性、程式理性、等式理性、叠式理性)5、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感)6、高手区别于菜鸟的授课技巧7、授课高招图形建模8、讨论:几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法)9、思考:加深学员记忆的四个原则10、解析:四招告别枯燥二、互动技巧1、游戏:培训中的局内人和局外人2、互动三大原则(主题、学员、掌控)3、常用互动方法: 眼神微笑 学员读片 故事游戏4、现场互动技巧: 举手促进互动 化句号为问号 下半句接龙5、课堂提问技巧:课前学员水平课中注意力、参与度课后掌握程度三、控场技巧1、精彩点评技巧2、四大类学员应对技巧沉默寡言型分析与现场演练口若悬河型分析与现场演练窃窃私语型分析与现场演练故唱反调型分析与现场演练3、时间失控,怎么办?4、学员睡觉,怎么办?5、遭遇高手,怎么办?6、突然忘词,怎么办?7、内容讲错,怎么办?8、学员问题不会,怎么办?四、第三次讲课训练:5分钟微型课程训练及学员研讨会
第七模块:课程教学优化1、卓越培训师14要2、卓越培训师10不要3、解密:卓越培训师葵花宝典
本课程名称: TTT:企业内训师实战训练营高级培训班
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲:
1、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力
2、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估)
3、分析:讲师的四种风格
4、视频赏析:培训师能力模型
5、培训师的角色
6、培训师注意事项
第二模块: 练胆 紧张成因及对策
一、紧张成因
1、思考:你最恐惧什么(走上讲台)
2、视频赏析紧张最大的敌人
3、全场登台训练:40秒课程期许
4、对照:紧张表现对照表
5、正确认识紧张
6、分析:造成紧张的四个因素(学员、会场、内容、后果)
二、紧张对策
1、缓解紧张情绪之天龙八步
2、肯定心理暗示法
3、肌肉放松法
4、乾坤大挪移
5、巧妙掩饰法
6、华伦达心态法
7、超量准备法
8、音乐舒缓法
三、第一次讲课训练:1分钟微型课程训练及学员研讨会
第三模块: 练形 台上呈现技巧
一、培训师职业形象设计
1、案例研讨:相亲那些事儿
2、赏图思考培训师职业形象设计要求
二、培训师态势语言概述
1、案例研讨:卫生间里的偶遇
2、互动分享:身动才能生动
3、态势语言概述
4、视频与研讨:培训师亲和力
5、图片、视频赏析微笑、面部表情及要求
三、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析
1、演练与分解:上场基本动作
2、培训师站位要求
3、全体起立:站姿检测及要求
4、培训师走姿要求
5、演练与分解:退场基本动作
四、培训师手势运用
1、手势运用概述
2、手势演练
3、手势使用技巧(上区、中区、下区)
4、习与练:卓越培训师常用12种手势
5、习与练:数据手势及指示手势
6、手势禁忌
五、培训师眼神运用
1、歌曲赏析:你的眼神
2、眼神交流优势
3、学员互动:我的眼里只有你
4、眼神魅力解密
5、眼神交流禁忌
六、第二次讲课训练:3分钟微型课程训练及学员研讨会
第四模块: 练嘴 培训师语言艺术
1、演练与对照:变与不变
2、解析:培训师语言艺术运用
吐字
口头禅
语速
音量
重复
语调
3、重音怎么说比说什么更重要
4、短片赏析:天堂午餐
5、培训师语言感染力技巧
第五模块: 练手 课程开发及PPT制作技巧
第一模块:课程开发概述
1、课程开发的意义
2、课程开发常见问题
3、优秀课程三大特点
第二模块:课程需求分析
1、培训需求的产生
2、思考:培训需求调查的方法
3、目标学员需求分析
第三模块:整体课程设计
1、明确课程结构设计要点
2、逻辑框架设计思路
3、专业模型类课程结构设计
4、技术类课程结构设计
5、问题解决类课程结构设计
第四模块:开发课程内容
1、课程内容选择步骤
2、课程内容配置
3、内容素材来源
4、课程内容精炼
第五模块:开发结果呈现
1、PPT的类型(阅读型、演示型)
2、PPT运用不当的8个细节
3、PPT运用之四目标
4、常见PPT出炉过程
5、PPT制作的最高境界
6、文档变PPT的过程
7、PPT母版制作实例
8、文本背景色选择
9、SmartArt工具应用
10、常用动画设计运用
11、把文字翻译成图片(图文并茂)
12、图片处理方法
13、表格应用
14、PPT快捷键应用
15、PPT基本要求
16、PPT四化要求
第六模块:练脑 授课、互动、控场技巧
一、授课技巧
1、展示是为了更好的说清楚
2、授课美丽三要素(理论、内容、氛围)
3、感性+理性=完美授课(内容重于形式,形式多于内容)
4、理性语言(序列理性、程式理性、等式理性、叠式理性)
5、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感)
6、高手区别于菜鸟的授课技巧
7、授课高招图形建模
8、讨论:几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法)
9、思考:加深学员记忆的四个原则
10、解析:四招告别枯燥
二、互动技巧
1、游戏:培训中的局内人和局外人
2、互动三大原则(主题、学员、掌控)
3、常用互动方法:
眼神微笑
学员读片
故事游戏
4、现场互动技巧:
举手促进互动
化句号为问号
下半句接龙
5、课堂提问技巧:
课前学员水平
课中注意力、参与度
课后掌握程度
三、控场技巧
1、精彩点评技巧
2、四大类学员应对技巧
沉默寡言型分析与现场演练
口若悬河型分析与现场演练
窃窃私语型分析与现场演练
故唱反调型分析与现场演练
3、时间失控,怎么办?
4、学员睡觉,怎么办?
5、遭遇高手,怎么办?
6、突然忘词,怎么办?
7、内容讲错,怎么办?
8、学员问题不会,怎么办?
四、第三次讲课训练:5分钟微型课程训练及学员研讨会
第七模块:课程教学优化
1、卓越培训师14要
2、卓越培训师10不要
3、解密:卓越培训师葵花宝典
培训师介绍:
本课程名称: TTT:企业内训师实战训练营高级培训班
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