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培训需求
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课程收益:
■形成符合目标的内训师选拔认证流程
■理解内训师使用不当的原因及预防方法
■会设计内训师培养发展的中长期规划
■知晓内训师激励与保留的多种策略
课程大纲:
导入：本次课程的学习目标和学习规则
第一模块：企业为什么需要内训师？
■组织、个人、培训三个维度的需求
■内训师队伍与人才发展、组织发展、业务发展的关系
■建立内训师队伍需要考虑的因素
练习：拟写建立内训师队伍的目的和目标
第二模块：内训师的选
■选的标准
■选的方法
■选的过程
练习：修订或设计内训师选拔流程
第三模块：内训师的用
■用的误区
■根据目标用到位
案例研讨：用的改进
第四模块：内训师的育
■内训师的能力/职业发展路径
■内训师培训技能的培养路径
■内训师专业能力的发展路径
练习：给自己/Ta做个发展规划
第五模块：内训师的留
■要留什么？
■要留更要流
■激励
案例研讨：留与流
第六模块：总结与行动计划
■总结回顾
课后行动计划
本课程名称： 内训师的选育用留
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