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销售主管2天强化训练营

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  • 开课时间:2018年11月10日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2018年11月11日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 何炜东
  • 课程编号:348397
  • 课程分类:销售管理
  •  
  • 收藏 人气:81
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培训受众:

将被提升的销售精英相关内容导读“销售精英” 销售精英2天强化训练 上海2017/6/24(2天)为什么销售人员见到客户后总是找不到话说?为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃?为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律?为什么销售人员报销的费用越来越高,但销售业绩却越来越不理想?……为此,特开设销售精英2天强化训练课程。鞋服业狼性团队执行力特许营 上海2017/8/11(2天)鞋服业狼性团队执行力培训,旨在使学员掌握实战销售方法;实现业绩倍速增长,树立明确业绩目标;快速提升销售能力,培养团队协作精神;掌握销售专业技能,提升团队职业心态;打造销售精英团队,感恩公司、感恩老板、感恩团队、提高执行力。电话销售精英实战训练营 深圳2017/8/19(2天)电话销售精英实战课程培训,旨在使学员学会电话营销过程中的沟通技巧,掌握有效说服客户的策略,快速成交客户,掌握有效倾听、提问的技巧,学会独特新颖的电话营销话术,处理抗拒的技巧,准确把握需求,快速成交有意向的客户,使电话营销人员的成交率不断提升。、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理

课程大纲:

第一部分、销售主管的工作与角色定位
一、销售主管该做什么?
1. 案例分析:这个主管该如何做?
2. 销售主管为什么这么忙?如何能不这么忙?
3. 销售主管的工作重点在哪里?
二、销售管理的几个注意点
1. 管理要注意度。案例分析:这个主管为什么会失败? (管理方法不是一成不变的)
2. 管理无大事,一切在细节(抓销量,也得从细节抓起)
3. 防火重于救火(预防更重要)
三、销售主管角色定位
1. 与公司、上司、同事的关系定位
2. 与下属的关系定位
-- 主管与下属能否成为真正的朋友?
-- 对下属该严厉还是宽容?
第二部分、销售团队的组建
一、销售人员的挑选
1. 选人比用人更重要,哪种销售人员适合你?什么性格好?
2. 面试销售人员要注意的问题
3. 试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点
二、销售人员的培育
1. 销售主管的主要职责:教师还是教练?
2. 培训成本太高?
3. 为什么培训效果不理想?
4. 指导下属时要注意的几个问题
-- 你说了他一定懂吗?
-- 他懂了一定做吗?
5. 辅导销售人员的5种主要方法
三、如何留住优秀销售人员?
1. 为什么优秀销售人员要走?
2. 如何留住优秀人才?
第三部分、销售人员管理与销售业绩管理
一、我们的工作重点应放在哪些人身上?
1. 销售经理的时间与精力不能平均分配,如何避免会哭的孩子有奶吃现象?
2. 销售人员的3大分类
3. 销售人员分类管理原则
二、销售业绩如何抓?
1. 为什么抓业绩,总是不见效果?
2. 抓业绩,要从三点入手
三、销售人员日常工作管理
1. 销售人员出去干嘛了,你知道吗?如何管理?
2. 销售人员日常工作管理三招。
-- 不用增加投入,让团队销售业绩提升的方法
四、销售目标设定与分解
1. 销售目标的设定原则
2. 销售人员的业绩指标分解方法
五、销售业绩考核
1、销售中的关键指标
-- 如何考核下属?先进的销售管理,必须做到量化
2. 关键业绩指标—KPI介绍
-- 考核销售人员的几个关键业绩指标
3. 运用关键业绩指标的几个注意点
第四部分,销售人员的激励与惩罚
一、必须了解的几个激励原理
1. 马斯洛需求层次理论
2. 公平理论 -- 案例分析
二、激励方法
1. 我两手空空,拿什么激励下属?
-- 几个低成本的激励方法
2. 提拔下属与激励
-- 业绩好就应该提拔?哪类人能提拔?扶上马,还得送一程
三、业绩竞赛与激励
1. 业绩竞赛一定合适吗? 业绩竞赛的利与弊
2. 如何避免业绩竞赛的弊端?
四、销售人员的惩罚
1. 有了胡萝卜,还需要大棒吗?单靠激励行吗?
2. 如何批评下属?批评下属的标准动作
第五部分、销售主管的自我提升
1. 我们为什么会被提升?我们的能力是否能胜任现在的工作?
2. 如何提升自己的管理技能?
-- 提高管理技能的3个途径
-- 管理者的学习,我们是否真的意识到学习的重要性?
-- 管理者如何学习?没有时间学习怎么办?
3. 销售主管要当心的陷阱
-- 案例分析:身经百战的她为什么失败?
-- 如何破解陷阱?


培训师介绍:

 
何炜东 实战型销售管理培训专家 实战经验 - 可口可乐公司销售经理,曾主管三个营业所及两个销售部门,带领团队从无到有创立直销系统; - 通用电气(GE)华南大区销售经理,建立产品销售新渠道模式; - 和记黄埔集团之屈臣氏蒸馏水(Watsons Water)销售经理-南中国,建立健全产品分销体系; - 亦曾服务于民营企业,担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等职; - 曾带领数百人的销售团队及主管华南四省销售业务,创造销量比上一年增长3倍的佳绩; - 从基层销售做起,经历从业务员到销售总监的过程,对各级销售主管所遇管理问题都有所了解; - 多年的销售管理经验积累,帮助学员了解知名外企在销售管理中的先进方法; - 经过正规的营销理论体系训练,海外知名商学院QUT工商管理硕士(MBA); - 北京大学、北京交通大学、上海交通大学、北京理工大学、西北工业大学深圳研究院特聘讲师; - 已出版书籍:《十项全能销售管理者》 。 - 为上千家企业提供销售培训与咨询,并被多家知名企业聘为销售团队辅导顾问。 - 培训以互动、启发、情景式培训见长,将先进的管理理念结合讲师多年实战管理经验,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰,课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。 学员评价 1. 启发式培训,较好地引导学员自己思考,让我们更容易理解与认识培训内容。何老师幽默风趣,课堂气氛很轻松。-- 普利司通合成橡胶有限公司 销售课 苏经理 2. 课程很实用,内容都是针对销售管理日常工作中常见的问题。在关键知识点,何老师总是能收放自如地插入案例或者小游戏,令课程生动与容易理解。-- 上海飞点网络科技有限公司 营运部 付经理 3. 用实际案例做分析,容易理解,课程内容通俗易懂。-- 深圳联通达塑料有限公司 销售部 黄经理 4. 帮助我理清了思路,解决了以前工作中遇到过的很多困惑。实用性强。-- 深圳格林升科技有限公司 外贸部 梁经理课程对象将被提升的销售精英相关内容导读“销售精英” 销售精英2天强化训练 上海2017/6/24(2天)为什么销售人员见到客户后总是找不到话说?为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃?为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律?为什么销售人员报销的费用越来越高,但销售业绩却越来越不理想?……为此,特开设销售精英2天强化训练课程。鞋服业狼性团队执行力特许营 上海2017/8/11(2天)鞋服业狼性团队执行力培训,旨在使学员掌握实战销售方法;实现业绩倍速增长,树立明确业绩目标;快速提升销售能力,培养团队协作精神;掌握销售专业技能,提升团队职业心态;打造销售精英团队,感恩公司、感恩老板、感恩团队、提高执行力。电话销售精英实战训练营 深圳2017/8/19(2天)电话销售精英实战课程培训,旨在使学员学会电话营销过程中的沟通技巧,掌握有效说服客户的策略,快速成交客户,掌握有效倾听、提问的技巧,学会独特新颖的电话营销话术,处理抗拒的技巧,准确把握需求,快速成交有意向的客户,使电话营销人员的成交率不断提升。、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理

本课程名称: 销售主管2天强化训练营

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