你的位置: 首页 > 公开课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

设计思维:开发创新潜能

暂无评价   
  • 开课时间:2018年08月30日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2018年08月30日 17:00 周四
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 资深讲师
  • 课程编号:349296
  • 课程分类:职业素养
  •  
  • 收藏 人气:524
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
1998
你还可以: 收藏

培训受众:

面临创新挑战的职员、管理者希望促进和提高跨部门、跨组织合作效率的职员、管理者

课程收益:

设计思维相关内容导读“设计思维” 设计思维:开发创新潜能 上海2016-6-3(1天)开发创新潜能培训,旨在提取设计思维的核心框架,结合互动练习,掌握设计思维的基础概念和基础方法,将创新能力落地,促进学员的工作效率和管理能力,帮助个人和组织更好地解决问题,以及应对广泛意义上的商业挑战,增强个人和企业的创新能力。设计思维:用户驱动型产品创新 上海2016-6-25(1天)设计思维:用户驱动型产品创新课程基于全球顶尖工业设计公司的实战经验及对中国企业产品创新的深刻观察,借助国际创新界最推崇的“设计思维”创新方法与流程,从用户驱动的角度着手,给您带来真切的产品设计体验。参与这场思维盛宴,无论您来自技术型产品公司,还是消费/服务型企业,都将脑洞大开!是一种更为全面的找寻新创意的方式,解决创新相关内容导读“创新” 精华版EMBA 上海2016-4-8(3天)精华版EMBA课程培训,使学员培养自尊、自信、和自我管理能力,赢得别人对你工作方法的认同,建立团队愿景 - 共同努力的基础,主导变革,建立创新的组织文化,授权并协助同仁完成任务,领导可互信的团队、部门或组织,建立整体组织的良性互动关系。“领导者素质进化之道” 体验式工作坊 上海2016-4-8(1天)“领导者素质进化之道” 体验式工作坊培训,旨在使学员统合自身优势与不足,成为一个魅力领导者,发育情感和身体感知能力,正念观想,发现关联,引领创新与变革,提供员工自我发展的工具,提升乐观工作体验,培育具有情感感召能力、善于关联和拥抱创新的组织文化。如何破解“营改增”税收难题课程 北京2016-4-8(1天)您能确保您的企业正确理解“营改增”实施办法吗?您能确保您的企业实施“营改增”之后,带动上下游一同减低税负吗?您能确保您的企业实现“营改增”平稳过渡与无缝衔接吗?您能确保您的企业共享减税红利,启动创新空间吗?如何破解“营改增”税收难题课程,著名税法专家高金平教授带领我们一起面对!中高层干部管理技能提升 石家庄2016-4-9(2天)中高层干部管理技能提升课程帮助学员掌握有效分派下属工作要领,培养问题识别与创新解决意识与能力;了解领导者和管理者的差别,学会建立自己的影响力,掌握领导者应具备的技能,做新型的领导者;学会培育和辅导下属,了解教练应具备的能力和方法步骤,做一名优秀的教练;掌握沟通的技巧和方法,同上级、下级、平级沟通通畅。挑战的问题,从人开始,理解内外部客户,从中获得灵感,寻求突破性创新。可以帮助个人和组织更好地解决问题,以及应对广泛意义上的商业挑战,增强个人和企业的创新能力。课程旨在提取设计思维的核心框架,结合互动练习,掌握设计思维的基础概念和基础方法,将创新能力落地,促进学员的工作效率和管理能力。

课程大纲:

1.设计思维的起点:约束vs需求
* 企业和职场人的问题与挑战
* 什么是设计思维
* 重新认识“约束”“需求”
* 设计思维的开始
2.移情:换位思考
* 创新的空间
* 从观察到洞察
* 换位思考
* 变需要为需求
3.思维过程:更深入的挖掘和提炼
* 创意的生成
* 汇聚和发散
* 辅助创意的多种途径和工具
* 分析与综合
4.多种方案:模型、测试、迭代
* 用手来思考
* 用模型来测试
* 迭代的跨行业
* 现场也跨行业
5.设计客户体验
* 想法需要被检验
* 让客户参与其中
* 关注体验的必要
* 从想法到行动
6.分享与传播
* “最佳实践”为何横行
* 好故事对解决问题的意义
* 怎么做
* 广义的设计思维
7.组织能力
* 一种系统化的创新方法
* 从方法到个人能力
* 管理创新和组织能力
* 解决身边的实际问题



本课程名称: 设计思维:开发创新潜能

查看更多:职业素养公开课

设计 思维 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%