你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

HR法务管理能力提升与风险防控

暂无评价   
  • 课程时间：2018/03/20 09:00 至 2018/03/22 17:00 已结束
  • 开课地点：深圳市
  • 授课讲师： 李先生
  • 课程编号：351283
  • 课程分类：人力资源
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格￥5800
联系客服购买
你还可以： 收藏
人气：342 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

想要学习 提升的人

课程大纲

课程大纲

第一模块：解除劳动合同过程中的常见误区

*试用期内可以随时解除

*愿意赔钱就可以解除

*三期、医疗期内不能解除

*协商解除经济补偿金可以约定

*解除就需要额外支付一个月工资

第二模块：解除劳动合同的法律要求

*法律规定的解除标准

-解除的十四项标准

-解除的限制性标准

*解除过程中的证据问题

*解除劳动合同操作程序

*离职手续及档案转移问题

第三模块：解除劳动合同的N项修炼

*试用期内辞退的要点及风险控制

*违纪辞退的要点及风险控制

*患病员工的辞退要点及风险控制

*不胜任员工的辞退要点及风险控制

*组织架构调整解除要点及风险控制

*企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理

第四模块：经典案例分享与互动

相关课程

*作为人力资源部门的管理者，你可能还会对《病假、三期疑难问题应对及风险控

制》《经济补偿支付大全及计算全解》

*想要在人力资源管理上更进一步，你可能需要学习《分手无忧——离职员工的法

律管理》《HR法务管理能力提升与风险防控》《员工心理援助技巧》

讲师简介

李先生

*背景经历

*国内实战派劳动法与员工关系专家

*长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究

*曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人

力成本筹划等重大咨询项目上百起

*已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场

*擅长领域

*《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》

*服务客户

富士通（中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱、南方航空、NEC

（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易

所、蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等

本课程名称： HR法务管理能力提升与风险防控

查看更多：人力资源公开课

  • 上一篇： TTT基础-培训授课技巧
  • 下一篇：
    • 与 相关的最新课程
    •《绩效激励班：组织充满活力&m...(2024-11-29 深圳市)
    •企业培训体系构建与培训管理实务(2024-11-20 北京市)
    • 《“咨...(2024-11-14 北京市)
    •“人才驱动业务&r...(2024-11-15 深圳市)
    •法定退休年龄新政与人力资源管理...(2024-11-19 上海市)
    •《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...(2024-11-21 北京市)
    •员工手册（规章制度）的修订和完...(2024-11-21 上海市)
    •《彻底推翻压在hr身上的三座大...(2024-11-21 上海市)
    •协商解除的面谈沟通、说服路径、...(2024-11-22 上海市)
    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%