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企业文化建设

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  • 开课时间:2018年03月16日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2018年03月17日 17:00 周六
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 叶小涛
  • 课程编号:352021
  • 课程分类:战略管理
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培训受众:

中层管理者

课程大纲:

一解析组织文化
1什么是文化?
文化是生活在一定地区的人们对自然、社会、人类自身的评价。
(1)文化的内在关系:人和自然的关系(征服-协调)
人和人的关系(竞争-超越)
人和自我的关系(揭示-认知)
(2)文化的外在表现:风貌、风尚、风采、风气-----------
有什么样的文化就有什么样的风貌
2组织文化的定义:
组织文化是组织共同体被共同推崇
被共同执行
被共同展示出来的
价值形态体系。


二构建组织文化的精神构架
1构筑组织文化的最高灵魂:
(1)宗旨有一个最高理念式的口号!
从企业的形象种子说起
主张:组织文化的理念要简洁有力。
组织的灵魂要有个性,不能雷同。
组织的理念选择角度决定组织风格。
组织的口号注意合情、合理、合法及恰适性。
组织的理念推行要有创意、有要求、有力度、有地气!
2确立组织文化的执行精神!
找到组织工作中的工作焦点,以点带线,以线带面。
俗称工作抓手。
杭州萧山空中管制局的一切为了第一线。(案例)
美国联合航空的深入现场精神(爱德华-卡尔逊有形管理)
总经理一年旅行20万英里,深入一线考察。
允许职工与领导交谈时顶嘴以知道真实情况。
领导层15人,每年65%时间化在现场。
主张:现场价值观上的一致性与和谐性
3确定组织文化的动机导向
文化动机我们的文化姿态如何?
浪琴表的文化动机和文化表情(案例)
孙武型文化打打杀杀,争夺市场:打败对手,唯我独尊。
孔孟型文化内部规范,讲究伦理:独善其身,壮大自己。
老庄型文化清静无为,智慧嫁接:组合资源,寻规轻取。
4体现组织文化的价值取向
组织文化的经济价值取向(组织的抱负)
组织文化的社会价值取向(组织的责任)
组织文化的伦理价值取向(组织的关系)
组织文化的政治价值取向(组织的判断)


三组织文化的四个落地点
1构筑组织的物质文化综合美讲究每一个细节
形式美展现外在的风彩
功能美提升人性的用度
环保美关注环境的维护
物质文化建设的十个热点环保的莲花物业
文体的上海测绘院
公共的广州二院
整体的热电联合
合理的远大集团
文脉的华山医院
轻松的上海石化
合乐的上海集装箱
凝聚的筑纳设计
休闲的美国IT。
理由:满足员工心理需要
提高产品竞争能力
建立客户信任关系
提升企业社会形象
建议:工作场所干净整洁
工作物品有条不紊
工作穿戴整洁划一
工作区域整齐明快
工作道路优美畅通
2规范组织的行为文化行为典仪规范:
建立合乎行业特殊需要的典仪行为
建立合乎情理的员工日常行为规范
案例:旺旺默克百威易买得
3创设组织文化的识别系统(CoptorateIdentitySystem)
华为的标志变化(案例)
星巴克的标志变化(案例)
理念识别系统-想法-脑-思想(MindIdentity)
行为识别系统-做法-手-动作(BehaviorIdentity)
视觉识别系统-看法-脸-表情(VisualIdentity)


四组织文化的品味
结束:用制度奠定天下!用文化坐稳天下!
工具:中国人生活事件质量(表格)

培训师介绍:

 
讲师姓名: 叶小涛 (组织文化专家) 擅长领域 团队管理 企业文化职业背景副教授、行为研究专家、组织文化专家。清华、北大、复旦、交大、同济、浙大EMBA总裁班导师,英国伦敦城市行业协会国际培训师导师、(前沿讲座、东方名家、东方大讲坛特邀讲师)典型客户大众、摩托罗拉、贝尔-阿尔卡特-朗讯、克虏伯、强生、百威、百事、菲利浦、诺华、正大、默克、三菱、ABB、哈根达斯、阿迪达斯、欧莱雅等四百多家外资、合资企业。
中石油、中石化、中外运、中冶、中铁、中建、中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国国家电网、中国航空航天、上海宝钢、上海石化、上海电信、上海广电、上汽、上港、东航食品、五矿、畜产、纺织、烟草、家化、医药、医疗、烟糖、华联、联华、金茂、上海机场、秦山核电等一千多家国营企业集团、上市公司。
盛大网络、芷江集团、交大昂立、复旦金仕达、用友软件、绿地集团、凯泉集团、德立西集团、正泰集团、均瑶集团、红蜻蜓集团、波司登集团、金地房产、永达集团、九洲通药业等近千家民营企业。
清华大学、北京大学、交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、山东大学、上海财经大学等二十多所大专院校MBA、EMBA总裁项目、政府项目。
中国银行、工商银行、建设银行、上海银行、农业银行、华夏银行、浦发银行、深发银行、民生银行、中国银联、上海证券交易所、东方证券、君安证券、申银万国、南方证券、中宏保险、平安保险、新华保险、中国人民保险等三十多家金融、保险、证券机构。
各省、市党、政、工、团、青、妇机关、公用事业、医疗、研究所、新闻、文化、等近千个单位。

本课程名称: 企业文化建设

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