你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

精华实战版MINI

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格¥3000
你还可以: 收藏
人气:1607 收藏

培训受众:

大中型企业部门经理,成长型企业总经理、副总经理、总监等

课程收益:

作为有追求的企业和经理人,MBA是企业进步、职业发展的重要选择。但是高昂的MBA学费动辄七八万,乃至几十万的费用,令人望而却步。由此,企业和经理人都需要一种“课程针对性强、实战性强、投入时间少、总体收费低的系统化培训方式”。面对两难抉择,德力机构推出了精华实战版MINI-MBA课程,这将是企业和经理人最好的选择。
参加培训的学员通过系统地研修MBA的10余门核心课程及专题讲座等多门选修课程,在半年之内全面系统地掌握MBA课程的核心精髓,提高商务问题的分析能力和决策能力,将所学知识迅速运用到实践中去,有效提升管理能力与思维视野。同时大量定期见面、共同研讨的同学资源将是最好的人脉积累。

课程大纲

与众不同的MINI-MBA课程
◆ 课程实战与体系紧密结合
参考MBA严谨的课程理论体系,同时强调课程内容的实用性能和针对性,取消非核心课程与非实用性课程。帮助学员既有效提升实战管理能力,也能建立管理理论体系。
◆ 现代化的培训手段,互动式的教学方式
课程采用案例教学模式,培养学员分析解决实际问题的思路和手段,轻松而
实用。每门课程为学员提供课后思考/练习的精彩案例1-2个,激发学员的学习兴趣,引发学员的积极参与。
◆ 投入时间适中
上课时间安排在周末,不会影响到学员的正常工作时间与精力安排;10余天课程,绝对贴近实战需要,最高效地满足企业经营实战的需要。
◆ 多方面的叠加服务
学员可以申请成为德力商学院会员,可以VIP价格优惠参加德力机构的《企业培训师》、《人才测评顾问技术课程》以及其它内训、公开课程。
永久赠送德力机构管理电子周刊,永久免费参加德力机构的沙龙活动,永久享有同学会商圈搭建的相关服务。
可以成为德力联盟商家的VIP会员,有机会免费或优惠参加各类商业活动。
◆ 广聚人脉,为学员搭建交流平台
各行各业精英济济一堂,扩大事业交际圈,获得更多的跨行业知识,获取更多的合作机会。
  在授课期间通过多次分组/多次活动让你充分认识同期所有同学,同时通过组织多次的深度交流沟通机会,鼓励学员自行创建兴趣小组进行课余活动等方式方法,学员还有机会和不同期的学友成为朋友和生意上的合作伙伴。
   在授课期间每天中午进行集中就餐,加强学员之间的相互了解与交流,充分利用难得的机会帮助学员扩展人脉与知识。
   组建MBA同学会,德力 MBA论坛专区,学员商圈搭建专区,通过各种途径与全国各区各期MBA同学交流信息、广结人脉、分享学习和管理心得。
有效的管理沟通 内容包括:什么是沟通\沟通的四要素\沟通不是单向传递\妨碍沟通的原因\适时采用不同的沟通手段\掌握沟通的时间\沟通的内容和技巧密不可分等
企业教练法―如何辅导、劝导和训练你的下属内容包括:管理者的“教练”角色\全面了解你的下属―人才风格测量\管理者的四种“教练”模式――培训、辅导、劝导、纪律与文化\优秀“教练员”的特质和工作方式等
人才测评在企业人事决策中的重要性内容包括:人事决策的难度来自于多方面\通过建立模型对人本身的复杂性进行澄清\有效的评价方法是各项技术的综合\人才测评的主要方法等
企业建立人力资源管控体系的关键 内容包括:人力资源管理的系统平台原理和建设\人力资源管理的战略功能\人力资源管理的职能与模型\有效的招聘规划和面试技巧\培训规划和实施\传统绩效考核与绩效管理\薪酬设计与管理等
构建高绩效组织 内容包括:组织行为学概论/个体行为的基础/价值观、态度和工作满意度/激励理论/群体行为的基础/沟通、领导、冲突/组织设计/组织文化等
品牌的规划与创立 内容包括:品牌的规划\品牌创建的要素\品牌营销与管理\品脾营销的执行\品牌的满意度\品牌满意度测评系统的建立\制度创新和品牌价值
运营和供应链管理 内容包括:供应链战略管理\了解供应链的重要性\供应链决策经历的阶段\驱动供应链优化的要素\阻碍供应链优化的要素\供应链战略的制定\供应链中协同管理\采购中的高效周转库存管理等
非财务经理的财务管理 内容包括:管理人员应具备的十大财务理念\熟悉会计语言\学会阅读会计报表\怎样阅读会计报表附注和财务情况说明书\怎样总体评价企业财务状况\成本费用控制与管理\怎样阅读审计报告等
连锁业销售管理 内容包括:连锁经营的历史和趋势\连锁业的客户关系管理与消费者分析\ “连锁竞争核心力”――现代物流管理与信息管理\连锁业销售模型等
销售团队管理 内容包括:销售经理的角色与职责\销售代表团队建设\销售代表绩效评估与薪酬\市场分析与销售决策\销售实施与销售评估\销售人员的激励与表扬\如何进行销售协访等

目标管理 内容包括:化战略为行动的目标分解的四个层面--POMTI\目标设定的SMART原则\目标设定要领\目标对策分析\目标完成的指标\规划投资报酬率(ROI)的财务模型等
战略创新 内容包括:战略的意义/商业模式创新/如找寻无人竞争的“蓝海”战略/战略精髓:有所不为,方有所为/ 聚合亮点、确立优势/ 企业多元化战略解析等
企业经营模拟(上) 亲身、实景模拟企业经营(上)――亲身、实景模拟企业经营
企业经营模拟(下) 亲身、实景模拟企业经营(下)――亲身、实景模拟企业经营

培训师介绍

连敏玲 女士 美国Northern Virginia University毕业,获得MBA学位,美国PTT银章培训导师,福建职工教育与培训协会常务理事,在员工培训与人力资源领域深有心得。
王建国 先生 北京大学教授,经济学博士,工商管理硕士,历任香港华润公司和中国新技术创业投资公司的高管,同时担任多家企业的独立董事,著书《1P理论》,为中国企业营销实践提供了一种全新的视角,也为中国营销理论研究开辟了全新领域。
麦国权 先生 曾任职于华特迪士尼亚太区,后担任迪斯尼全球十一大代理商之一凯羿国际集团中国区总经理,后担任南方报业传媒集团营运总监,对于品牌整合传播有着非常丰富的实战经验。
郭卫明 先生 PTT银章培训导师,国家劳动部、福建省劳动厅职业技能鉴定中心专家组成员,对于市场营销和调研有独到的研究和分析。
王 越 先生 实战派讲师,销售咨询师,曾任职于全球知名企业阿里巴巴、可口可乐公司,善于结合大量的真实的销售案例以及充分的现场互动,为学员答疑解难。
林晓耕 先生 哲学、经济学双硕士,厦门大学EMBA,曾任多家企业顾问,拥有丰富的实战经验,在企业战略、人力资源管理、市场营销方面有深入的研究和独到的见解。
陈永华 先生 毕业于上海财经大学“供应链管理专业”,获得博士学位。历任德国汉高油脂化学品有限公司、上海医药股份有限公司、台湾文晔集团高级经理、上海领科贸易公司高级管理人员,具有丰富的实践经验。
陈 凌 先生 浙江大学教授,博士生导师,任多家企业顾问,在现代企业人力资源开发与管理、企业组织创新与管理、家族企业组织和管理领域有丰富的实践经验。
杜祥琛 先生 北京理工大学本科,赴日本高级访问学者,熟悉企业管理及咨询、对外经贸、
投资项目管理及高新技术产业化工作。
陈章旺 先生 全国营销职业资格培训认证委员会专家组成员、福建省城市经济研究会常务理事、福建省价格协会常务理事。人多家企业顾问,在营销策划、超级终端、广告策划、品牌传播等面颇有建树。
吴其江 先生 副教授,致力于公司财务报告分析、成本管理、投资管理、内部控制方面的研究,并曾担任多家公司财务顾问。多年来,以其丰富的理论和实践经验,一直在MBA班、厂长经理班讲授财务管理、财务报告分析等课程。

本课程名称: 精华实战版MINI

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%