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课程大纲:

一、《人力资源经理研修课程》研修证书（Personnel Manager）

证书含义：证明获此证人员全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供有效支持，可以胜任人力资源部门经理工作。

申报条件：大专以上学历，三年以上的人力资源管理相关（含劳资、人事、组织干部等管理人员）工作经验，或已取得国家人力资源管理员资格证书者。

学习内容：人力资源管理理念、绩效管理、薪酬福利和保险、员工招聘面试与选拔、工作分析与职位评价、职业经理人素质修炼

培训费：2880元 < 包括报名费、教材费、认证费 >

二、《人力资源总监研修课程》研修证书（Chief Human Resource Officer）

证书含义：证明获此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理人的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理高层领导工作。

申报条件：大专以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，或已取得人力资源管理师资格证书。

学习内容：人力资源管理理念、绩效管理、薪酬福利和保险、员工招聘面试与选拔、工作分析与职位评价、人力资源战略规划、职业经理人素质修炼、职业生涯规划

培训费：3880元 < 包括报名费、教材费、认证费 >

三、学习时间：从学习到发证，一般不超过3个月，最快一个月

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