高效能工作六要素

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【课程大纲】

一、指引努力的方向明灯 （目标）
◆ 找出目标为什么老是无法完成的原因？
◆ 怎样跳出SMART原则制定目标陷阱？
【问题思考】一个工作任务，我们应该从哪里开始呢？
◆ 如何快速找出达成目标的关键因素？
【案例分析】电梯救人的关键在哪里
◆ 怎样化简，丢掉多余的动作？
【案例分析】拨开迷雾找到正确的调查对象
◆ 运用什么方法拆解终极目标？
【案例分析】终极目标拆解
【课堂练习】使用OKR工具为目标找“关键钥匙”


二、挖掘向前发展的能量 （动力）
【问题思考】为什么我们会失去前进的动力呢？
◆ 如何运用掌控力激发动力？
◆ 怎样点燃内控点激发动力？
【案例分析】勇于承担才会点燃内控点
◆ 只有想去干才能变被动为主动？
【案例分析】让对的人做对的事
◆ 怎样重新焕发活力？
◆ 怎样充分发挥人的长处
【案例分析】无限放大拳手优点


三、众人拾柴火焰高 （协同）
【问题思考】个性都要强，组合在一起是盘散沙还是？
◆ 建立同步的规则使团队的效率更高？
◆ 什么规则才能不使团队运作僵化？
【案例分析】高压线
◆ 劳动分工产生更高的效率
【案例分析】绑架案的分工
◆ 我能有什么贡献？
◆ 怎样驱除影响团队效率的因素？
【案例分析】突围


四、效率的价值尺度 （时间）
◆ 了解自己完成单一任务标准时间
◆ 如何做才能缩短标准？
【问题思考】为什么老是无法按时完成工作任务呢？
◆ 如何养成凡事先提前做好准备的习惯？
◆ 为什么要给每项任务设定最后期限？
【案例分析】设定最后期限要注意哪些要点
【问题思考】为什老是时间不够用？
◆ 怎样管理你的碎片化时间？
◆ 怎样找出无意中损耗的时间并整理出来？
【案例分析】时间并行


五、怎样做事效率更高（行为）
【问题思考】为什么高效人士做选择的正确率比较高呢？
◆ 是要不停的寻找最佳的方案吗？
◆ 先选择当前最优的，再不断进行改善？
【问题思考】这次算了，下次吧，下次还有下一次，拖延症是天生的吗？
◆ 如何才能摆脱拖延症？
◆ 怎样把未完成慢慢变成已完成？
【课堂练习】找到谁是喝开水？谁养鱼的？
◆ 如何固化行为运作成为习惯？
◆ 马马虎虎就行，还是做到要挑战更好？
◆ 怎么样使习惯发生变化？


六、怎样做到效率越来越高（自我）
◆ 怎样建立自信，从我能做到开始？
◆ 怎样运用自控力管理好自我？
◆ 怎样对待压力与情绪？
【问题思考】要怎么做才能在关键时刻保持冷静、沉着解决问题？
◆ 为什么只有保持专注效率才能更高？
【案例分析】提供尽可能多的线索
◆ 怎样构建自己的心智模型？
【问题思考】现在很好，为什么要改变让自己那么辛苦？
◆ 怎么做到自我超越？