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Excel在人力资源管理中的高级应用

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  • 开课时间:2019年06月19日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2019年06月20日 17:00 周四
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 特邀嘉宾
  • 课程编号:374433
  • 课程分类:职业素养
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课程大纲:

模块一:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
制作用户友好界面的通用表格的方法.
让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
如何友好地提示数据错误
【案例】考勤统计表
获取和转换其他系统数据的技巧
从其他系统中取得数据的方法
在EXCEL中合并、分割数据的要点
进行数据分析前的准备工作要点
如何计算时间
【案例】:考勤机进出记录的转换
模块二:快速准确地实现数据连接
如何应用Excel函数实现数据连接
数据连接的常用函数
多条件数据连接的方法
如何自动处理数据连接过程中空条件
案例:薪资表
模块三:何制作流程化管理的薪资表
学会减少数据录入的小窍门
通过基础表实现动态档案管理
报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
避免频繁调整薪资表公式的小方法
常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
常用区域数据的设定技巧
利用权限分离实现流程化的薪资编制
通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
通过控制可编辑数据项减少人为差错率
薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
【案例】:薪资表
模块四:人力成本分析的技巧
从薪资表数据到人力成本报告的方法
利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
薪资结构分析的技巧
薪资趋势分析的技巧
【案例】:人力成本分析报告
模块五:人力成本的趋势动因
人力成本分解及其主动因趋势
将人力成本按照人数、人均成本进行分解
学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
【案例】:人力成本趋势规划

本课程名称: Excel在人力资源管理中的高级应用

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