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第一模块 财务转型之业财触合
u 财务管理转型时代的到来和财务管理面临的挑战
u 财务管理转型需要建立业务财务职能
u 财务管理分工和精细化的要求:主动改变还是被动改变?
u 业务财务的地位、角色定位和职责,与传统财务会计的区别
u 业务财务的主要职能:经营分析、资源配置、风险管控、衡量业绩、量化分配等
u 业务财务的现状、实践和趋势
u 业务财务在企业中的实践和现状
u 业务财务的定位和发展趋势:项目CFO,业务单元的财务总监,业务团队的谋士
u 业务财务的价值:
u 利用财务模型事先算赢市场和利润
u 通过量化、计划、分析、显示、流程控制等帮助业务部门看到市场机会
u 通过评价业务行为和经济效益等方式实现战略规划和目标
案例解析:某中国企业业务财务的成功转型
第二模块 大数据在业财融合中的应用
u 用数字说话
u 重视大数据的团队文化
u 大数据应用技能和绩效考核
u 大数据体系设计、数据获取和分类保管、数据加工能力培养
u 推动公司其他部门应用大数据
第三模块 业务财务四大职能:管理会计通过业务财务落地
一、经营分析支持决策
u 数据可视化三层次:会计信息、财务数据、业务信息
u 财务信息分析:从管理会计的角度解读资产负债表、 利润表和现金流
u 构建指标体系,使数字化管理成为可能
- 指标有哪些类型?应该履行的功能是什么?
- 什么是提升企业竞争力的指标?
u 财务影响力从哪来:经营分析支持决策
u 成本管理和优化
- 成本控制创造价值
u 提供决策支持的核心产品——财务管理报告
- 财务管理报告的要素、作用、常见问题
- 视窗法一页呈现
二、资源配置预测监控
u 资源配置的四大目标
u 业务财务应该如何参与预算的编制和控制
u 运营预算构成图:从业务预算到财务预算的流程图
u 滚动预测和弹性预算帮助你应对变化的环境
u 如何组织季度/年度业绩分析会,使之成为管理和监控的有效手段
案例解析 :某集团公司业务财务的驱动机制
案例解析 :1.滚动预测: 销售前端的周预测
2.弹性预算: 成本和利润的弹性预算
三、量化绩效驱动员工
u 构建立体的指标系统,为业务绩效考核提供依据
u kpi与pbc:承接战略的绩效评估系统
第四模块 业务财务的能力要求和团队建设
u 业务财务个人和团体的能力要求
u 业务财务人员的选拔和培养路径:一岗多能
u 对业务财务个人的能力要求:综合素质和复合型能力
- 熟悉业务,抓住关键控制点
- 逻辑思维,用数字说话
- 执行力,不达目的不罢休
u 对业务财务群体的核心能力要求
- 掌控数据的能力
- 构筑总部与业务沟通平台的能力
- 作为合作伙伴的能力
u 作为企业管理顾问的能力
u 业务财务团队的建设:一把手工程
案例解析 :案例互动与课程总结
老师简介
左宾——500强企业财务实战专家
★ 世界500强企业财务管理实战专家
★ 资深财务管理顾问
★ 企业运营和财务管理专家
★ 国际财务管理专家
★ 先进的财务管控体系专家
★ 国家财政部外部专家
职业履历here
世界500强企业财务管理实战专家。曾任IBM(中国)大西区首席财务官,IBM大中国区技术服务事业部财务总监,IBM大中国区财务分析与计划部高级经理,技术服务事业部内控部门负责人。15年跨国集团公司工作经验,拥有丰富的财务团队建设、集团化管控、内部控制风险管理,预算管理,财务分析,成本控制的培训、咨询经验。
IBM内部讲师,清华大学,上海交大,中央财经大学、中国海洋大学MBA、总裁班、财务总监班特聘讲师。服务过的客户包含中石油、中移动、华为、中兴、腾讯、立邦、金融街集团、昆泰集团、舒泰神、长隆集团、奔驰、宝马、拜耳医药、西门子、力拓及多家国内上市公司和几百家中小民营企业。
课程体系包含针对老板和高管的非财课程,特点通俗易懂、落地实战性强、工具表单丰富;针对财务人员的课程专业性强,案例丰富,走在财务实践领域前沿。
培训风格ngge here
能巧妙地融合中、西方管理文化,将理论、实践和趣味相结合,讲解深入浅出;寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法,让大家在学中练,练中学,快乐学;能迅速抓住学员的心理,有很强的控场和应变能力。解决实际问题并进行前期调查,课中征询反馈,课后跟踪回访。使其能与学员很好的交流,建立良好的关系,得到众多企业及学员的认可和好评。左老师授课认真、专业,永远站在学员的角度,为学员排忧解难。职场人士成长的专业教练、丰富的演讲与培训经历。
精品课程ngge here
《如何建立有效的企业内部控制体系》、《企业内部控制基本规范》
《IBM内部控制与流程技术》、《内部控制与风险管理》
《财务部门的团队建设》、《优秀财务总监的必备素养》
《高级成本管理》、《企业应收账款与信用管理实务》
《全面预算管理》、《如何实现企业的财务转型》
本课程名称: 新财务报表分析与价值管理
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服务态度0低0%
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课程大纲
第一模块 财务转型之业财触合
u 财务管理转型时代的到来和财务管理面临的挑战
u 财务管理转型需要建立业务财务职能
u 财务管理分工和精细化的要求:主动改变还是被动改变?
u 业务财务的地位、角色定位和职责,与传统财务会计的区别
u 业务财务的主要职能:经营分析、资源配置、风险管控、衡量业绩、量化分配等
u 业务财务的现状、实践和趋势
u 业务财务在企业中的实践和现状
u 业务财务的定位和发展趋势:项目CFO,业务单元的财务总监,业务团队的谋士
u 业务财务的价值:
u 利用财务模型事先算赢市场和利润
u 通过量化、计划、分析、显示、流程控制等帮助业务部门看到市场机会
u 通过评价业务行为和经济效益等方式实现战略规划和目标
案例解析:某中国企业业务财务的成功转型
第二模块 大数据在业财融合中的应用
u 用数字说话
u 重视大数据的团队文化
u 大数据应用技能和绩效考核
u 大数据体系设计、数据获取和分类保管、数据加工能力培养
u 推动公司其他部门应用大数据
第三模块 业务财务四大职能:管理会计通过业务财务落地
一、经营分析支持决策
u 数据可视化三层次:会计信息、财务数据、业务信息
u 财务信息分析:从管理会计的角度解读资产负债表、 利润表和现金流
u 构建指标体系,使数字化管理成为可能
- 指标有哪些类型?应该履行的功能是什么?
- 什么是提升企业竞争力的指标?
u 财务影响力从哪来:经营分析支持决策
u 成本管理和优化
- 成本控制创造价值
u 提供决策支持的核心产品——财务管理报告
- 财务管理报告的要素、作用、常见问题
- 视窗法一页呈现
二、资源配置预测监控
u 资源配置的四大目标
u 业务财务应该如何参与预算的编制和控制
u 运营预算构成图:从业务预算到财务预算的流程图
u 滚动预测和弹性预算帮助你应对变化的环境
u 如何组织季度/年度业绩分析会,使之成为管理和监控的有效手段
案例解析 :某集团公司业务财务的驱动机制
案例解析 :1.滚动预测: 销售前端的周预测
2.弹性预算: 成本和利润的弹性预算
三、量化绩效驱动员工
u 构建立体的指标系统,为业务绩效考核提供依据
u kpi与pbc:承接战略的绩效评估系统
第四模块 业务财务的能力要求和团队建设
u 业务财务个人和团体的能力要求
u 业务财务人员的选拔和培养路径:一岗多能
u 对业务财务个人的能力要求:综合素质和复合型能力
- 熟悉业务,抓住关键控制点
- 逻辑思维,用数字说话
- 执行力,不达目的不罢休
u 对业务财务群体的核心能力要求
- 掌控数据的能力
- 构筑总部与业务沟通平台的能力
- 作为合作伙伴的能力
u 作为企业管理顾问的能力
u 业务财务团队的建设:一把手工程
案例解析 :案例互动与课程总结
老师简介
左宾——500强企业财务实战专家
★ 世界500强企业财务管理实战专家
★ 资深财务管理顾问
★ 企业运营和财务管理专家
★ 国际财务管理专家
★ 先进的财务管控体系专家
★ 国家财政部外部专家
职业履历here
世界500强企业财务管理实战专家。曾任IBM(中国)大西区首席财务官,IBM大中国区技术服务事业部财务总监,IBM大中国区财务分析与计划部高级经理,技术服务事业部内控部门负责人。15年跨国集团公司工作经验,拥有丰富的财务团队建设、集团化管控、内部控制风险管理,预算管理,财务分析,成本控制的培训、咨询经验。
IBM内部讲师,清华大学,上海交大,中央财经大学、中国海洋大学MBA、总裁班、财务总监班特聘讲师。服务过的客户包含中石油、中移动、华为、中兴、腾讯、立邦、金融街集团、昆泰集团、舒泰神、长隆集团、奔驰、宝马、拜耳医药、西门子、力拓及多家国内上市公司和几百家中小民营企业。
课程体系包含针对老板和高管的非财课程,特点通俗易懂、落地实战性强、工具表单丰富;针对财务人员的课程专业性强,案例丰富,走在财务实践领域前沿。
培训风格ngge here
能巧妙地融合中、西方管理文化,将理论、实践和趣味相结合,讲解深入浅出;寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法,让大家在学中练,练中学,快乐学;能迅速抓住学员的心理,有很强的控场和应变能力。解决实际问题并进行前期调查,课中征询反馈,课后跟踪回访。使其能与学员很好的交流,建立良好的关系,得到众多企业及学员的认可和好评。左老师授课认真、专业,永远站在学员的角度,为学员排忧解难。职场人士成长的专业教练、丰富的演讲与培训经历。
精品课程ngge here
《如何建立有效的企业内部控制体系》、《企业内部控制基本规范》
《IBM内部控制与流程技术》、《内部控制与风险管理》
《财务部门的团队建设》、《优秀财务总监的必备素养》
《高级成本管理》、《企业应收账款与信用管理实务》
《全面预算管理》、《如何实现企业的财务转型》
本课程名称: 新财务报表分析与价值管理
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