你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

设计合理的薪酬体系

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
5250
你还可以: 收藏

课程大纲:

课程详情

1. 薪资体系

■薪酬管理的基本原则

■3-P理论在实务操作中的运用

■常见的薪酬结构与竞争力分析

■如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型

■薪酬变革带给我们的思考

2. 薪酬设计

■薪酬设计的基本步骤

■内部平衡与外部平衡

■常见的薪酬评估体系

■职位信息中的要素如何影响薪酬

■薪酬调研数据的分析与运用

■宽带薪酬与级别设计

■薪酬设计的实战模拟


3. 工资结构

■怎样设计工资结构

■奖金的类别与发放要点

■奖金对员工的激励作用

■不合理的奖金体系产生的负面影响

■世界一流企业的薪酬驱动战略

4. 年度调薪

■年度调薪的常见问题

■年度调薪操作技巧

■年度薪酬预算的几种衡量方法

■有效的控制薪酬增幅


5. 福利政策

■福利与留人计划

■不合理福利的危害

■自助式福利计划

■如何通过福利体系体现企业文化


本课程名称: 设计合理的薪酬体系

查看更多:人力资源公开课

设计 薪酬体系 薪酬管理 薪酬设计 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%