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培训受众:

1、本科及以上学历
2、经济管理、计算机、信息管理等相关专业应届毕业生
3、英语水平较好

课程收益:

经过几年的市场培育，中国的ERP列车正驶入快车道，普及运动高潮快速来临。在ERP迅速普及的同时，也带来了一个不课回避的问题----人才问题。由于市场急速扩容，人才匮乏现象也日益凸现，在这种背景下金蝶软件（中国）有限公司与IT人才基地就“ERP信息化人才的教育实训”达成协议，设立实训基地，推出“百人计划”，培养合格的“企业ERP信息化人才”，以满足市场需求。

培训颁发证书:

国家商务部颁发

课程大纲:

一、财务管理课程
1、实验实训内容：
财务会计主要业务流程
2、实验实训功能：
熟悉了解财务会计的基本业务流程，了解财务会计各环节的工作内容及所需技能，为学生提供实践演练和模拟的环境与条件。

二、物流管理课程实验实训系统设计
1、实验实训内容：
模拟物流管理的主要流程
2、实验实训目标：
让学生直观感受物流管理的基本流程，了解物流管理各环节的工作内容及所需技能，为学生提供实践演练和模拟的环境与条件。

三、人力资源管理课程简介
1、人力资源管理课程内容
金蝶K/3人力资源管理系统由能力素质模型、绩效管理、认识管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、支援数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次、构成可适应与各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方案。
2、人力资源管理课程实现目标
针对人力资源管理类学生，金蝶人力资源管理系统通过对职员入职、离职、调动等员工管理手续，薪酬设计、绩效考核、员工考勤管理及招聘选拔等一系列业务，使得学生对于企业人力资源的整体业务流程得以熟悉了解，能够在一踏入工作岗位便轻松上手。

培训师介绍：

曾就职于青岛浩海电脑有限公司、山东山孚日水有限公司。参加过赛门铁克网络安全培训、CISCO系统集成培训、用友ERP、神州数码ERP培训。从事系统集成、网络管理、信息管理工作4年来，参与市南区政府网络安全工程，正航食品视频会议工程、市北区政府无限网络工程、公司内部的ERP信息工程等多个网络信息工程，有丰富的项目实施与管理经验。

本课程名称： ERP-信息化管理

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