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培训受众:
2、 企业人力资源主管、经理、总监；财务主管、经理、总监；高层
3、 人力资源服务、
4、 对社税
课程收益:
2、 帮助企业高层管理者合理筹划社税，合法降低企业经营及人工成本；
3、 帮助人力资源中介、社保代理及外包公司相关工作人员提高业务能力，以便为企业客户提供合法、合规的服务。
培训颁发证书:
课程大纲:
课程篇章
课程章节
课程内容
第一篇
社税解读
第一章
社保新政改革要点
社保政策改革背景精讲
新社保对企业经营成本负担解析
社保征收模式变化特点解读
社保征收对企业影响精讲
税务征收模式变化特点解读
税务征收对企业影响精讲
应用案例解析
第二章
社保原理与实务
新政下社会保险原理精讲
社会保险待遇资格认证变化解读
社保“五险”变“四险“政策精讲
新增“第六险”框架政策解读
社保改革2019年补缴政策精讲
第二篇
社税核算
第三章
社保缴费依据与理解口径
用工分类与社保缴纳要求解析
单位基本养老统筹账户与个人账户解读
关于缴费基数的核定依据解读
“双基数”与“单基数”精讲
城居保、新农保、职保解读
第四章
工资薪金与社保关系
关于工资总额的计算口径精讲
工资薪金与社保的扣除关系解读
工资薪金与社保基数的比较解读
个税改革对企业社保的影响精讲
社保入税进展趋势观察
第五章
新旧个税法差异比较
新旧税率表变化解析
综合所得税率表变化解析
新增专项附加扣除变化解析
第三篇
社税合规
第六章
新旧申报模式变化
新旧代扣代缴方式变化解析
自主纳税申报方法变化解析
个人工资所得认定核算精讲
个人薪金所得认定核算精讲
个人劳务报酬认定核算精讲
工资薪金个税的预扣预缴解读
工资薪金个税的汇算清缴解读
代扣代缴与预扣预缴区别精讲
第七章
社保稽查与税务稽核
社保缴纳开户的唯一性解读
社保不合规执行的法律责任解读
应用案例解析
第八章
企业社税争议处理
企业社税成本与社税争议焦点剖析
社税劳动争议处理精讲
应用案例解析
第四篇
社税优化
第九章
社保筹划误区与风险设别
社保缴纳开户的唯一性解读
社保不合规执行的法律责任解读
误区与风险实务案例解析
第十章
用工合理性的减负
解读企业组织重启是降低成本核心
解读多元化用工方式的减负作用
社税劳动争议处理精讲
有效实务案例解析
第十一章
适时规划空间的减负
改革规划期的筹划
合理合法利用可利用的政策精讲
有效实务案例解析
第五篇
上机训练
第十二章
上机实操训练
工资总额核定计算实操
工资总额申报计算实操
个调税计算实操
个调税申报计算实操
个人综合所得税计算实操
个人综合所得税申报计算实操
预扣预缴计算实操
培训师介绍：
张佶 先生 劳达律师事务所/劳达管理咨询公司（人力资源）公司特约讲师
张老师原任上海市社会保险事业管理中心基金征缴科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》实施后，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，担任长宁劳动关系协会的劳动关系特约讲师。
近年来，发表了《社保异地转接，少跑冤枉路》、《年度职工工资性收入申报“十问”》、《“综保并轨”、“镇保并轨”热点问题解析》、《上海“社保”实务操作系列之——缴费通知书应该怎样计算？》、《招工后勿忘参加“社保”》、《劳动合同中的社会保险条款之法律分析》、《未交社保辞职，也能获得经济补偿》、《入职首月不足月工作得的社保缴纳问题》、《谁说交社保不如买定投？》、《怎样了解你的养老保险帐户？》、《灵活就业人员需及时缴纳社保》等众多论文。
本课程名称： 人社部教培中心的“社税核算管理”培训
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