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培训受众:
课程大纲:
第一讲：人力资源必须掌握的EXCEL函数
1、HR常用的日期与时间类函数
2、HR常用的数学与三角函数
3、HR常用的统计类函数
4、HR常用的查找与引用类函数
5、HR常用的文本类函数
6、HR常用的逻辑类函数
第二讲：EXCEL在员工信息管理中的应用
1、如何防止录入重复的员工编号
2、提取员工出生日期和性别
3、合同到期提醒
4、年龄、工龄的自动生成
5、员工分类统计：学历、年龄、部门
6、员工出勤考核数据分列
第三讲：EXCEL在人力资源规划中的应用
1、人力资源需求预测
2、人力资源供给预测
第四讲：EXCEL在招聘管理中的应用
1、对求职者进行评估统计
2、统计试用期到期人数
3、录用通知书邮件合并
4、求职者的录用漏斗统计
第五讲：EXCEL在培训管理中的应用
1、培训需求调查结果的统计
2、培训需求调查结果的分析
3、培训成绩的评定
4、培训成绩的排名
第六讲：EXCEL在薪酬管理中的应用
1、如何自动生成薪酬的不同分位值
2、薪酬的回归分析
3、薪酬水平设计
4、薪酬带宽设计
5、薪酬的取整处理
6、如何设置扣个税的公式
7、工资条的生成技巧
第七讲：EXCEL在绩效管理中的应用
1、 绩效指标分数公式设计
2、 集团企业下属公司绩效与薪酬挂钩模型
2、制作各部门绩效管理成绩分布图
3、如何用回归分析做绩效改进
第八讲：HR必须掌握的EXCEL图表的制作
1、雷达图在人力资源管理中的应用
2、柱形图在人力资源管理中的应用
3、折线图在人力资源管理中的应用
4、饼图在人力资源管理中的应用
5、条形图在人力资源管理中的应用
6、面积图在人力资源管理中的应用
7、散点图在人力资源管理中的应用
8、多种图表在人力资源管理中的组合应用
培训师介绍：
肖作举老师具有十五年以上人力资源管理经验，曾在某知名咨询公司任项目总监，曾在纳斯达克上市公司、央企、民企担任人力资源管理职务。
【学历背景】
人力资源管理学士、澳门城市大学MBA、国家人力资源管理师、高级培训师、薪酬实战派管理专家、中人网、中国人力资源网、三茅人力资源网等广东省等地区多个人力资源协会与机构等众多知名网站人力资源专栏作家与讲师。
【研究领域】
在组织管理与发展、薪酬管理、 任职资格岗位评估体系、绩效管理、人才开发、胜任素质模型构建和运用流程管理、行动学习等领域均有研究。尤其擅长薪酬与绩效管理。亲自辅导过的国企、民企、上市公司等数十家不同类型企业搭建薪酬体系，都获得了客户得一致好评。
肖老师是人力资源数据领域的专家，尤其擅长EXCEL在人力资源各模块中的运用，有着非常丰富的人力资源实战经验。
本课程名称： EXCEL在人力资源管理中的应用
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