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OKR设计与绩效管理

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  • 开课时间:2021年12月16日 09:30 周四 已结束
  • 结束时间:2021年12月17日 17:00 周五
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 张老师 Robert
  • 课程编号:419560
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:459
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培训受众:

各部门主管/经理/总监及副总;人力资源经理/主管/专员;绩效管理经理/主管/专员

课程收益:

OKR是Objectives and Key Results的缩写, 即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。这种方法是由Intel公司发明的,后来在Google、Oracle和领英等企业得到推广,现在广泛应用于IT、研发、游戏、创意、风险投资等创新、高科技人才为主的企业。
本课程系统介绍了OKR的核心思想与理念、OKR的原理、以及设计的方法,帮助学员学会目标设定、分解与关键结果领域的确定;并且详细介绍了人性化的辅导和面谈方法,提升绩效沟通水平和领导力,为员工指明方向、激发斗志、调动广大员工的积极性,从而有效提高OKR实施的效果。

培训颁发证书:

公司颁发证书

课程大纲:

1. OKR概述

•     OKR是什么?

•     OKR的目标管理基础

•     OKR体系的特点

•     OKR管理的基本原则

•     OKR与KPI

•     标准的OKR周期

•     OKR的3大特点及其好处

•     OKR如何帮助我们提高个人及团队的创新能力

2.OKR设计的步骤与技巧

•     设定目标(O)

   -具体化

   -量化

   -自下而上

•     明确每个目标的KRS

   -必须做什么和达到什么程度

   -目标制定的工具和方法

   -OKR的目标值制定的注意事项

 课堂练习:如何从目标到KRS及其应用

•     合格KR的标准

 课堂演练:目标及对应KRS的设定

3. 员工辅导与反馈技巧

•     定期自我回顾

•     员工绩效不佳原因分析

•     何时进行员工辅导

测试:你的咨询顾问风格

•     辅导技巧之一:倾听

•     辅导技巧之二:反馈

•     BEST反馈技巧

•     员工辅导矩阵的运用

游戏: 反馈技巧练习

4. 绩效评估面谈技巧

•     面谈的目的:三大目标

•     面谈的流程

•     面谈的策略:面谈矩阵

•     如何处理意见不统一

•     制定员工发展计划

5. 总结与回顾

 

培训师介绍:

 
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:

战略与人力资源管理类:
 《OKR设计与绩效管理》
 《非人力资源经理的人力资源管理》
 《高级招聘面试技巧》
 《绩效管理与年度评估面谈》
 《KPI的有效设定》
 《薪酬与福利体系》
 《成功建立企业的胜任素质模型》
 《职业生涯规划》
 《培训师的培训(TTT)》
 《战略人力资源管理》
 《平衡计分卡与战略地图》
 《流程管理》
 《企业文化建设》
 《组织机构设计与工作分析》等
管理与通用技能类:
 《领导力与团队建设》
 《新任经理的管理技能训练》
 《如何有效提升执行力》
 《职业素质提升训练》
 《如何创造性解决问题》
 《高效能人士的七个习惯》
 《时间与压力管理》
 《压力与情绪管理》
 《高效沟通技巧》
 《会议管理》
 《国际商务礼仪》
 《时间管理》
 《客户关系管理》
 《助理与文秘人员技能必备》等

◆ 张先生服务过的部分客户:

 无锡布勒机械制造
 山特维克矿山工程机械贸易(上海)
 东芝信息机器(杭州)
 斯必能通讯器材(上海)
 南京搏峰电动工具
 腾达航勤设备(上海)
 常州法力诺长城焊管
 威乐(中国)水泵系统
 凯斯帕液压(上海)
 江阴贝卡尔特钢丝制品
 格拉默车辆内饰(上海)
 恺博(上海)车辆座椅技术
 佛吉亚(上海)座椅
 蒂森克虏伯鞍钢(长春)
 柳州五菱汽车
 上海德尔福汽车空调系统
 威伯科汽车控制系统(中国)
 艾默生动力传动(漳州)
 上海普惠飞机发动机
 哈雷戴维森(上海)
 安博(中国)房地产咨询
 华新(南京)置业开发
 青岛万科房地产
 欧尚(中国)
 巴鲁夫(上海)贸易
 苏州西门子电器
 天津中远国际货运
 盐城国际妇女时装
 海南优美内衣
 贝卡尔特(中国)技术研发
 中国大恒(集团)北京图像视觉技术
 扬子石化-巴斯夫
 拜耳医药保健
 中国移动(广东)
 菲尼萨光电通讯(上海)
 固瑞特(天津)复合材料
 阿尔斯通
 郑州长城水泥
 中海油(天津)
 东亚银行(中国)
 大众汽车金融(中国)
 东风标致雪铁龙汽车金融等等

本课程名称: OKR设计与绩效管理

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