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从人才标准到学习地图的设计

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  • 开课时间:2021年11月25日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2021年11月26日 17:00 周五
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:419994
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:312
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培训受众:

企业培训部门员工,培训师,部门主管。

课程收益:

● 建立企业人才标准,并促进绩效提升
● 为人才选用、选拔、任命提供依据,提高人均效益
● 提供可操作性的工作指南,引导员工正确地做事,进而提升职业素养
● 完善企业的课程与知识体系,让每个员工都知道自己要学什么,提升什么

课程大纲:

导引——地图与学习地图
1. 学习地图的定义
2. 学习地图的用途
3. 绘制地图的步骤
案例分析:新疆一日游
第一讲:人才标准的意义与价值
一、人才标准的意义
1. 人才标准的含义
视频互动:《欢乐颂》
2. 人才发展的内容
1)职业发展通道
2)人才任职标准
3)人才管理制度
故事案例:孩子的钢琴教育
二、人才标准的价值
1. 人才标准的作用
故事案例:他的任命我说了算
2. 人才标准的好处
1)对公司的好处
2)对个人的好处


第二讲:人才标准的设计与规划
一、标准设计的基础与原则
1. 人才通道的设计
2. 设计理念与原则
1)前瞻性
2)实用性
3)导向性
4)专业性
5)主动性
实操制作:本公司通道标准
二、人才基本标准层次结构
1. 基本单元标准
2. 基本要求标准
案例分析:管理者的基本要求
三、素质标准设计步骤要点
1. 体系设计思路
1)素质冰山模型
2. 构建素质模型
1)素质模型的认识
2)常见通用素质项
3)确定核心素质项
头脑风暴:绩优员工核心素质
小组研讨:素质等级区分
四、人才行为标准层次结构
1. 行为分层内容解析
2. 工作模块设计思路
1)工作模块的来源
2)工作模块的设计
案例分析:财务工作模块的区分
实操练习:本职岗位工作模块撰写与展示
3. 行为要项设计思路
1)行为要项关键活动
2)行为要项设计准则
3)行为标准等级差异
案例分析:HR行为要项的拆分,组织会议要项的拆分
实操练习:本职岗位工作行为要项设计与展示
4. 必备知识技能设计
案例分析:销售人员必备知识技能
实操练习:本职岗位必备知识设计与展示
五、人才标准的认证与管理
1. 管理分工与职责
1)认证委员会成立
2)认证小组的成立
头脑风暴:成员的构成与职责
2. 认证的基本规则
3. 人才认证的流程
案例分析:认证流程与申诉流程的关键点
实操练习:本公司总体推行计划与展示


第三讲:学习地图的梳理与设计
一、人才标准到结果应用
1. 岗位激励与人岗匹配
故事案例:XX集团关于人岗匹配的应用
2. 人才标准到课题的转换
1)学习课题的梳理
2)学习路径的设计
实例展示:XX集团学习课题的转换
实操练习:本职岗位的学习课题梳理与展示
二、学习地图轮岗包的设计
1. 螺旋学习理论
1)螺旋循环的意义
2)螺旋循环的运用
图片互动:人类技能螺旋图
2. 轮岗包的设计


1)关键任务的识别
2)关键技能的梳理
3)关键课题的设计
案例分析:这家企业的关键岗位是哪些
实操练习:本职岗位轮岗包的设计与展示
3. 学习地图绘制
实例展示:XX集团学习地图
实操练习:编码成册
 

培训师介绍:

 
辛绛老师:
教育及资格认证:
 高级讲师
 TTT实战专家
 12年世界500强培训管理经验
 8年企业内训师实战经验
 国家企业培训师认证
 IPTA国际职业培训师认证
 国家心理咨询师二级认证
 国家人力资源管理师二级认证
 华硕内训师认证评委导师兼课程开发专家小组顾问
 无锡市政府高技能人才中心特聘人才建设顾问
工作经历及专长
 曾任:微软(Microsoft) 项目 | 推进室主负责人
 曾任:华硕电脑集团 | 高级内训师
 擅长领域:课程开发、课程演绎、授课技巧、组织经验萃取、企业大学建设等
培训客户及培训风格:
 老师教学以活泼、互动、启发、体验见长,视教学为使命。
 倡导“学以致用,知行合一”的培训理念,注重讲师的内功培养,实用风趣。
 部分服务过的企业:欧莱雅集团、霍尼韦尔航空发动机、亚洲浆纸集团、博世汽车、希捷科技股份、艾默生能源、玫瑰塑胶、明基电通、横河电表、罗普斯金铝业、日月新半导体、基美电子、凤凰半导体通讯、、远纺织染、达方电子、力特奥维斯保险丝、豪雅光电科技、AEM、北大方正、协鑫光伏集团、捷通科技、神州数码、莹特丽化妆品、赛思质量检测、中创铝业、新长光热能,应华精密、济民可信医药集团、中兴光电子技术、赫比电子、欧菲光电子、达一塑料制品、强胜精密、新亚电通、无锡实训基地、先锋木业、阿特斯太阳能光电、华兴源创、中科智能、苏钢集团、山屿海集团、海利集团、奥比亚皮具、港源科技、味千拉面、亚桐律所、芳源化妆品、之荣板业、小榄大酒店、苏州地铁、德缆集团、沈阳变压器厂、双荣橡胶、宝时得、永强科技、纽克斯电源、上声汽车电子、道恩化塑集团、博士科技、雄达国际、莱仪堂、特变电工…...

本课程名称: 从人才标准到学习地图的设计

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