人力资源－劳动法与员工关系培训

课程编号：42142

课程时长：1 天 / 7 小时

授课老师：-

课程类别：人力资源

评分：3.0

课程已结束

开课地点：上海市

全国各地近期开课计划

排课计划ID	课程地点	上课时间	状态	操作
42142	共和新路912号云华大厦14楼	2008/12/20 ~ 2008/12/20	报名已结束	—

培训受众

人力资源－劳动法与员工关系培训培训受众

企业HR，以及希望转型从事HR职业的人

课程收益

人力资源－劳动法与员工关系培训课程收益

处理劳动关系是HR工作的重点部分，涉及到企业中的各类劳动关系的建立和解除、劳动纠纷、员工考核与管理、劳资利益等等，与招聘、薪酬、绩效等环节的工作密不可分。

　　不同于其他法律课程，这项培训致力引导学员理解法律，学会运用法律原则及相关工作技巧解决企业面临的实际挑战，特别关注在不同的企业环境中如何规范合理的处理劳动事务，避免疏漏，同时降低自身所面临的职业风险。

课纲

人力资源－劳动法与员工关系培训课纲

1．劳动合同法解读及运用

　　 1.1 新劳动合同法的颁布意图及后续影响

　　 1.2 HR运用法规的基本原则

　　 1.3 常用法规运用技巧

　　2．劳动合同法案例分析

　　 2.1 HR人员学习《劳动合同法》的意义

　　 2.2 应对《劳动合同法》的目标

　　 2.3 案例解读《劳动合同法》

　　3．员工手册

　　 3.1 员工手册的拟定原则

　　 3.2 员工手册的基本内容

　　 3.3 员工手册范例

　　4. 补充案例

授课专家

人力资源－劳动法与员工关系培训授课专家

Tommy，现任职：著名快速消费品企业，人力资源经理<br/><br/>　　- 英国Stirling University 硕士，其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授.<br/><br/>　　- 曾先后在外商独资企业、大型国有企业任职HR经理，熟悉快速消费品企业、物流、贸易企业的人力资源管理，拥有多年人力资源系统建立及优化的经验，在劳动法与员工关系上亦有丰富的实务经验.

¥880

观看: 2016