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培训受众:

报考对象：凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。

课程收益:

人力资源管理员
（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；
（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。

助理人力资源管理师
（1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业；
（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；
（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；
（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。

人力资源管理师
（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；
（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；
（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；
（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

高级人力资源管理师
（1）取得人资管师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书者；
（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

培训颁发证书:

人力资源管理师

课程大纲:

课程内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

报名手续：持一寸照片5张，身份证、学历证复印件各2份，填写技能鉴定申报表2份。
报名时间：即日起报名。
考试时间：以每年统考时间为准
开课时间：考前一个月开班
颁证：考试合格者颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。
适用范围：证书联网查询，全国通用。