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人力资源（HR）管理高级经理人研讨班

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培训受众:

总裁、副总，人力资源总监，HR高级经理、人事部门经理

课程收益:

企业的竞争，归根结底是人才竞争！人力资源部日益显得重要，已经成为企业的核心部门；人力资源工作已经成为提升企业核心竞争力的有机组成部分。培养21世纪的人才“管家”是时代发展的要求，也是对人力资源工作能力提升的重要考验。

培训颁发证书:

颁发“浙江大学人力资源（HR）管理高级经理人研讨班”结业证书

课程大纲:

从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，人力资源规划与年终总结、员工能力素质测评方法等。纵论当前HR热点问题，系统提升管理实务水平。
◇ 人力资源管理的战略要求与系统设计
◇ 企业人力资源年终总结与规划
◇ 员工选用、能力素质测评工具与方法
◇ 现代人力资源管理热点问题研讨

培训师介绍：

 
汇集有丰富实践经验的专家教授，为学员提供实用的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
浙江大学经济学院副院长 陈 凌 博导
浙江大学管理学院 陈丽君 博士 副教授
中国职业经理人研究委员会主考官 寇家伦 博士
华北电力大学 余顺坤博导
北京市HR委员会 主席

本课程名称： 人力资源（HR）管理高级经理人研讨班

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